百度试题 题目《中华人民共和国劳动法》实施的时间是( ) A. 1995年7月5日 B. 1994年1月1日 C. 1994年7月5日 D. 1995年1月1日 E. [答案: D] 相关知识点: 试题来源: 解析 A.1995年7月5日 反馈 收藏
《中华人民共和国劳动法》实施于1995年1月1日。 该法是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法而制定颁布的。它适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织以及与之形成劳动关系的劳动者,同时,国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳...
百度试题 题目《中华人民共和国劳动法》是什么时间颁布实施的?相关知识点: 试题来源: 解析 《中华人民共和国劳动法》是1994年7月5日颁布实施的。反馈 收藏
《中华人民共和国劳动法》实施的时间为1995年1月1日.该法是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步而制定的.以下是关于《中华人民共和国劳动法》实施时间的详细解答: 一,实施时间 《中华人民共和国劳动法》第一百零七条规定:"本法自1995年1月1日...
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《中华人民共和国劳动法》实施的时间为1995年1月1日。该法是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步而制定的。自实施以来,劳动法在保障
《中华人民共和国劳动法》正式实施的时间为( ).A.1995 年 1 月 1 日B.选项1C.1996 年 1 月 1 日D.1995 年 7 月 1 日
《中华人民共和国劳动法》实施的时间为()。 A1995年7月5日 B1995年1月1日 C1994年7月5日 D1994年1月1日 正确答案答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏相似试题 (单选题) 《中华人民共和国劳动法》颁布的时间是()。 答案解析 (判断题) 1953年《中华人民共和国劳动保险条例》的颁布实施...
中华人民共和国劳动法实施的时间是1995年1月1日。劳动法是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。用人单位和劳动者之间的劳动关系受劳动法调整。劳动法明确了用
A.劳动组合关系 B.从业关系 C.职业关系 D.劳动就业关系 点击查看答案&解析手机看题 单项选择题 雇主实行() A.公共预算 B.集体核算 C.单独预算 D.独立核算 点击查看答案&解析手机看题 AI智答 联系客服周一至周五 08:30-18:00 剩余次数:0 Hello, ...