《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力...
劳动合同解除限制:同样依据《中华人民共和国劳动法》第二十九条第三项,女职工在哺乳期内,用人单位也不得解除劳动合同,为女职工提供了哺乳期的职业保障。法规5 劳动强度与工作时间限制:根据《中华人民共和国劳动法》第六十三条,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期...
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足()年的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。A.五B.
115 . 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查 B. 在本单位患职业病 C. 在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的 D. 女职工在孕期、产期...
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;...
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业...
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者在本单位连续工作满二十年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找
根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同() A. 在单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 C. 女职工在孕期、产期、哺乳期的 D....
所属专辑:《中华人民共和国劳动合同法》实用版 声音简介 第四章 劳动合同的解除和终止 第四十二条 用人单位不得解除劳动 猜你喜欢 5955 劳动合同法及劳动合同法实施条例 by:亮眼儿 9442 劳动合同法 by:方芳和他 7.2万 劳动合同法 by:听友37851886 697 ...
根据《中华人民共和国劳动合同法》(令第73号)第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同()A.在单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的C.女职