《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,篡改、伪造本人档案资料最重的处分是()A.警告B.记过C.记大过D.降级或者撤职
《政务处分法》明确规定,篡改伪造本人档案资料的,最重的处分是开除。这一处分,无疑是对违法行为的严厉惩处,也是对公职人员的一种警示。开除公职,意味着失去了一切,这不仅是对个人职业生涯的终结,更是对社会责任的放弃。 然而,开除公职并非唯一后果。篡改档案资料的行为,若情节严重,还将面临法律责任,甚至可能被追究刑...
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6月18日,公职人员政务处分法草案提请十三届全国人大常委会第十九次会议第三次审议。在二审稿基础上,草案三审稿明确将“篡改、伪造本人档案资料”“诬告陷害”等违法行为纳入政务处分情形。 中华人民共和国公职人员政务处分法规定:篡改、伪造本人档案资料的予以记过或者记大过;情节严重的,予以降级或者撤职。
中华人民共和国公职人员政务处分法规定篡改伪造本人档案资料最重的处分是降级或者撤职 中华人民共和国公职人员政务处分法规定篡改伪造本人档案资料最重的处分是降级或者撤职。
中华人民共和国公职人员政务处分法规定:篡改、伪造本人档案资料的予以记过或者记大过;情节严重的,予以降级或者撤职。 为了规范政务处分,加强对所有行使公权力的公职人员的监督,促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守,根据《中华人民共和国监察法》,制定中华人民共和国公职人员政务处分法。 扩展资料: ...
具体包括:(1)违反个人有关事项报告规定,隐瞒不报,情节较重的,予以警告、记过或者记大过;(2)篡改、伪造本人档案资料的,予以记过或者记大过;情节严重的,予以降级或者撤职。因此针对于篡改、伪造本人档案资料最重的处分是撤职处分,其次为降级、记大过或记过。
本法所称公职人员,是指《中华人民共和国监察法》第十五条规定的人员。 第三条监察机关应当按照管理权限,加强对公职人员的监督,依法给予违法的公职人员政务处分。 公职人员任免机关、单位应当按照管理权限,加强对公职人员的教育、管理、监督,依法给予违法的公职人员处分。 监察机关发现公职人员任免机关、单位应当给予处分而...
中华人民共和国公职人员政务处分法规定:篡改、伪造本人档案资料的予以记过或者记大过;情节严重的,予以降级或者撤职。 为了规范政务处分,加强对所有行使公权力的公职人员的监督,促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守,根据《中华人民共和国监察法》,制定中华人民共和国公职人员政务处分法。 扩展资料: ...
本法所称公职人员,是指《中华人民共和国监察法》第十五条规定的人员。 第三条监察机关依照行政权限,加强对公职人员的监督,对违法的公职人员给予行政处分。 公职人员任免机关和单位应当按照行政职权,加强教育、管理和监督,对违法的公职人员给予处分。 监察机关发现机构、单位任免公职人员应当受到处分,或者处罚违法、不当...