简介:通过评估个体的职业兴趣和偏好,间接反映其在相关领域的能力和发展潜力。 应用:职业指导、职业教育规划、企业招聘与培训等。 四、其他常用个别能力测验量表 瑞文标准推理测验 简介:一种非文字性的智力测验,主要通过图形推理来评估个体的抽象思维能力和问题解决能力。 应用:跨文化心理研究、特殊教育评估、儿童智力开发等。 镶嵌图形测验 简介:要求被试者
A. 个别能力测验 B. 操作能力测验 C. 机械能力测验 D. 团体能力测评 E. ,文书能力测验 相关知识点: 试题来源: 解析 [答案]BCE [解析]特殊能力测评,主要指对于某些行业、组织与岗位特定能力的测评,这种测评具有专业特色与要求。主要包括文书能力测评、操作能力测评和机械能力测评。反馈...
一般能力测评(智力测验):个别智力测验与团体智力测验特殊能力测评(具有专业特色与要求):如文书能力测评、操作能力测评和机械能力测评
按测验的功用分类可分为学绩测验、能力测验、( )。A、人格测验,B、个别测验,C、团体测验,D、常模参照测验的正确答案和题目解析
B. 个别测验、集体测验 C. 单项能力测验、综合能力测验 D. 筛查性测验与诊断性测验 E. 智力测验、成就测验、神经心理测验、人格测验该题目是单项选择题,请记得只要选择1个答案!正确答案 点击免费查看答案 会员登录 试题上传试题纠错此内容来自于公开数据或者用户提供上传,如涉及到侵权,谣言,涉隐私,涉政,违规违法 ...
4.考试科目不同。公务员考试科目为行测和申论,个别岗位有专业测试,事业编考试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》。 5.财政来源不同。公务员是全额拨款,事业编分为全额拨款、差额拨款和自收自支。 6.晋升通道不同。公务员通过职务职级晋升,事业编通过评职称晋升。
百度试题 结果1 题目【题目】属于智力测验的是 A. 明尼苏达多项人格调查表(MMP B. 个别能力测验 C. H-R神经心理学成套测验 D. 比奈-西蒙智力量表 E. 艾森克人格问卷(EP 相关知识点: 试题来源: 解析 【解析】A 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目属于投射性心理测验的是 A. 洛夏墨迹测验 B. 韦氏智力测验 C. 个别能力测验 D. 神经心理学测验 E. 比奈智力测验 相关知识点: 试题来源: 解析 [参考答案]:A 反馈 收藏
按测量的内容,心理测量可以分为()A、口头测验和纸笔测验B、能力测验和人格测验C、个别测验和团体测验D、职业测验和临床测的正确答案和题目解析
按测验的功用分类可分为学绩测验、能力测验、()A. 人格测验B. 个别测验C. 团体测验D. 常模参照测验请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!