内容提示: 治理宝典―?个体的崛起? 创意、自主和弹性, 能克服这些复杂咨询题的只能是个体。适应和规那么束缚了人们的手足, 没有主瞧的个体就没有创新。个体价值的提高撞击着治理和组织的形式。那个大约在 120 年前形成的治理组织形式在跟个体碰撞时, 只能发出"秩序、秩序、秩序至上"的哀号。特殊是在企业治理形式转变、寻寻模式的极限时, 在寻寻一种新
《个体的崛起》由欧洲首席管理大师莱恩哈德·斯普伦格撰写,是当前德国最具影响力的管理类畅销书,仅在欧洲的销售量就已超过30万册。 此书一经出版便得到了英国《金融时报》、德国《镜报周刊》、《世界日报》、英国《管理杂志》等强势媒体的大力推荐,并凭借其极具颠覆性的管理哲学,在欧洲企业界倍受瞩目,斯普伦格也因...
个体的崛起 管理宝典―《个体的崛起》要点：1个体的解放是解决创意、自主和弹性等复杂问题唯一途径；2经典的管理形式束缚了员工的个性；3企业当前所遇到的问题如“玻璃天花板效应”、“人才流失”、“工作/生活平衡”均缘于员工个性的束缚。序言要点：1帮助我们从正在经历的变革中生存下来的指路明灯。2通过本课程能让...
《个体的崛起》课程大纲 本课程是对世界经典管理制度的一次颠覆,该课程认为:个体的解放是解决创意、自主和弹性等复杂问题唯一途径,未来市场上成功的因素,个体即是主流;经典的企业管理形式是企业主要管理问题的根源。通过本课程能让你们看到一个重视自我、充满信任和自由的企业前景。本课程会给大家提供一种可以检验成果和...
今天我们要聊聊一个非常有趣的话题——个体的崛起。这个话题从三个方面展开: “你是什么单位的?”🏢 首先,咱们得说说“单位”这个词。在过去,单位不仅仅是工作的地方,它几乎代表了你的社会身份。你在哪个单位工作,几乎决定了你的社会地位。但在今天,随着社会的发展,这种观念逐渐发生了变化。很多人开始意识到,...
这是非常昏庸的表现。为人处世应当先己而后人，先内而后外，这个顺序不能有乱，顺序一但陷入了混乱，那么它的秩序就一定不怎么样，国民处在一个被道德利用，又被道德伤害的尴尬处境里。对于一个国家而言，个体的崛起是国家崛起的基础，没有这个基础，就如同没有建基的房子，一点风风雨雨就被吹倒！
但是狼的团结是没有哪个物种可以比拟的, 每一个狼群都是一个完美的团队,每一头狼都是完美的个体,如何成 就这份完美呢?这就是团队的和谐与团队中个体的崛起! 在传统的文化背景下面,一个好汉三个帮,都是说把人结合在一 起的重要性,所以就有了传统管理下的一朝君子一朝臣的说法,也就 有了各种传说中的组织帮派...
个体的崛起意味着团体精神理论的边缘化,团体要足够优秀 和完美,成员才能在组织内部产生和谐的作用下,个体价值得到最大程度的放大,个体便崛起了。我们所期待的执行力和集体的力量在一起朝共同目标迈进的过程中,得到加强和壮大;我们看到管理所追求的大同、和谐的局面。一流的团队必然有强大的团队精神 ,领导者关心团队是...
该书的副题为“现代中国社会中个体的崛起”,作者是一些习惯以西方社会学术研究角度,考证社会变革轨迹的欧洲学者。所以,选择以个体的崛起这个视角,剖析现代中国社会的现代化进程,对于这些欧洲学者来说,似乎是驾轻就熟的。 《“自我”中国》企求用严谨的思维框架,考量现代中国社会的进程,这可视为西方理论与中国研究的一次...
个体的崛起;消除企业帮派的新理念 现代企业的所谓帮派观念是源于 一种被曲解的一个管理理念:管理最重要的是形成团队精神,团队精神是在管理中最重要的东西。 对于这个认识,我们可以从传统文化和管理传统二个方面来探索企业帮派现象的源头: 一,传统文化下的帮派现象 ...