业绩目标必须明确不能模糊。目标项目标值权重目标权重合计得分最终考核等级个人绩效承诺书 PBC 员工用表 1.1财务类指标1.2非财务类指标2、个人发展目标(占总考核权重的20%):设立个人发展目标 提升个人能力。个人发展目标应该根据能力模型设定1 2个本年度最关键的发展目标.期望达到的程度或结果□A 杰出 □考核建议 ...
个人绩效承诺书(PBC)模板 基本信息 员工姓名/工号主管姓名/工号 个人绩效承诺书（PBC）模板 现任岗位/角色承诺有效期 XXXX年XX月XX日-XXX 公司绩效考核导向：在坚持责任结果的基础上，从单一强调“个人有效产出”到坚持“个人有效产出”为“为客户创造价值”、“对他人产出的贡献、利用他引，更好的支撑“多打粮食...
员工个人绩效承诺书PBC-模板 NO 评价项目 指标定义市场的成长性市场的竞争力对企业的贡献人员的效率应收账款效率 评价目的考核周期 目标 上期 本期 当期累计当期累计当期累计1销售额2边际贡献3经营利益4人*月劳动生产率 目标达成度 5应收账款利息67考核期间 考评人确认:日期：日期：特殊环境要因+-值：简述要因:总...
个人绩效承诺书 个人绩效承诺书PBC模板 一、背景 本绩效承诺书旨在明确双方期望达成的工作目标,以及双方将就目标绩效达成情况进行评估的一份合同。本合同由员工和雇主之间签订,旨在使员工了解工作期望,知道如何在工作中展现自己的优势,并确保主管和员工之间就目标达成情况进行共同商议。 二、核心要素 1.员工名称:___ 2...
个人绩效承诺书(xxxx年度PBC)姓名 ** 所在部门 所任职位 考核周期全年 相关考核责任者 一级考核责任者 二级考核责任者 第一部分:组织绩效目标(100%)【填写说明】1、主要以KPI形式表现。管理者组织绩效目标是指其所负责组织的绩效目标,员工组织绩效目标是指其所在组织的绩效目标。2、指标设置不宜过多。分类序号...
1、个人绩效承诺书(XXXX年度PBC)姓名工号所在部门所任职位考核周期全年相关考核责任者一级考核责任者二级考核责任者第一部分:组织绩效目标(100%)【填写说明】1、主要以KPI形式表现。管理者组织绩效目标是指其所负责组织的绩效目标,员工组织绩效目标是指其所在组织的绩效目标。2、指标设置不宜过多。分类序号考核指标权...
个人绩效承诺书PBC模板(主管)个人绩效承诺书（PBC）主管版 姓名 工号 部门 职位 考核周期第一部分：业务目标 直接主管 【说明】1、业务目标是为实现总目标的TOP3~5工作，2、目标应围绕主目标，要识别本考核周期内的主要风险和关键项；3、要主动设定有挑战性的绩效目标；4、目标要SMART化，但并非一定要量化；【...
pbc绩效个人承诺模板通用 员工姓名:***:所在部门:所在岗位:目标项目标值权重考核标准实际结果自评分目标期望达到的程度或结果权重评价方法及标准实际达成结果自评分合计得分最终考核等级个人绩效承诺书(PBC)(员工用表)1、业绩目标(占总考核权重的80%):是你和你所在的团队在考评期间内将开展的关键业绩指标及达到成果...
本作品内容为个人绩效承诺书pbc工程类, 格式为 docx, 大小1 MB, 页数为10, 请使用软件Word(2010)打开, 作品中主体文字及图片可替换修改,文字修改可直接点击文本框进行编辑,图片更改可选中图片后单击鼠标右键选择更换图片,也可根据自身需求增加和删除作品中的内容, 源文件无水印, 欢迎使用熊猫办公。
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