（1）根据最新规定，丧葬费的计算方式为：丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月。（2）此计算公式是法定标准，无论实际丧葬费用是否超过受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额，加害人无需支付超出部分。超出部分需要由死者家属自行承担。3. 丧葬费的赔偿义务 丧葬费是一种财产...
职工丧葬费的计算为六个月的该地区的职工的月平均工资。职工抚恤金的计算则为配偶每月百分之四十,其他亲属每人每月百分之三十,如果是孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。如果是退休职工的话,则一般为二十个月的基本工资。供养亲属的范围则由社会保险部门来规定。 《工伤保险条例》 第三十九条 职...
一,丧葬费计算 丧葬费的计算公式为:受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月.该计算公式是法定的标准,即使办理死者丧葬事宜所花费的费用超过该标准,加害人也无须支付超出部分,而是由死者家属自行承担. 二,抚恤金计算 抚恤金的具体计算方式需区分是因工死亡还是因病死亡,以及是否存在供养亲属. 因工死亡的...
具体的计算公式为:丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月。 二、抚恤金的计算 抚恤金的计算则与死者的身份和死亡原因有关。如果是因为工作原因死亡,那么一次性抚恤金通常是死者生前20个月的基本工资。如果是因为疾病原因死亡,那么一次性抚恤金通常是死者生前10个月的基本工资。计算公式为:抚恤金...
导读:企业员工退休后离世,丧葬费及抚恤金计算方法如下:因工死亡者,法定继承人可获生前20个月基本工资的一次性抚恤金;因病亡故者,则为生前10个月基本工资。丧葬费方面,因病亡故为4000元,因工亡故为5000元。 对于烈士及因公牺牲者,其法定继承人将获上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,加上生前40个月基本...
一,丧葬费 丧葬费是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额来计算.也就是说,如果当地上一年度职工月平均工资是x元,那么丧葬费就是6x元. 二,抚恤金 抚恤金的计算方式相对复杂,它主要取决于职工生前每月的工资以及职工与抚恤对象的关系.以下是具体的计算方法: 如果老人是因工死亡,其近亲属可以...
一、丧葬费计算 计算基数:丧葬费通常以上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数。 发放倍数:正常死亡的,发放基数的6倍;因公死亡和离休人员,则发放基数的10倍。 二、抚恤金计算 计算基数:抚恤金以死者生前最后一个月基本工资(或退休费)为基数。 发放月数:病故发20个月;因公死亡发40个月;烈士发80个月。
怎么计算丧葬费和抚恤金? 你好,职工因病或者非因工死亡的赔偿待遇为:按照《劳动保险条例实施细则》第二十三条之规定,工人、职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条的规定,除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外,...
事业编制人员抚恤金和丧葬费怎么计算? 法律分析:1,抚恤金:以死者生前最后一个月基本工资(或退休费)为基数,病故发20个月;因公死亡发40个月;烈士发80个月.2,丧葬费:按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数,正常死亡发6倍;因公死亡和离休人员... 查看全文 张杰律师 执业10年 资质认证 2022-...