丧葬假国家规定一般是一到三天。丧假指的是国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1到3天的丧假。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。我国劳动法规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依...
国家法定丧葬假一般为一至三天。这一规定适用于国有企业职工的直系亲属,包括父母、配偶和子女死亡时的情形。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间,用人单位应当依法支付工资。具体来说:法规1 一、丧葬假的天数 直系亲属死亡时,国有企业职工可以享受一至三天的丧假。丧假的具体天数...
职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。 职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,另根据路程远近给予路程假。 岳父母或公婆过世也列入可享受丧假范围,对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。 不少单位也将祖辈去世列入职工可享受...
国家法定丧葬假一般是1-3天。职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予1至3天的丧假。 适用范围:职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时适用。 批准程序:由本单位行政领导批准。 丧假天数:一般为1至3天。 路程假:如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地...
丧葬假一般为3天，具体情况如下：直系亲属去世：如父母、配偶、子女等直系亲属去世，员工可以享受3天的丧葬假。非直系亲属去世：对于非直系亲属的去世，员工通常可以享受1天的丧假。此外，部分单位可能会根据实际情况进行适当调整：外地亲属去世：若员工的外地亲属去世，单位可能会根据实际情况适当延长丧假。
专家导读 按国家人社部门的规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,给予3天的丧假。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。 一、职工丧葬假可以请几天及工资 1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女) 死亡时, 可以根据具体情况,由本单位行政领导...
北京规定职工可以享受一到三天的丧假，用来参加和处理家庭成员的丧事。职工在休丧假期间，单位要照常支付工资，单位可以结合自身情况和规章制度来确定休假天数。如果职工请假天数过长，超过北京市规定的部分，应该算个人事假。 一、北京规定丧葬假几天?根据《劳动法》第五十一条 规定：“劳动者在法定休假日...
事业单位丧葬假国家规定一般是一至三天.当职工的直系亲属,包括父母,配偶和子女死亡时,职工可以根据具体情况,由所在单位行政领导批准后,获得一至三天的丧假.若职工需要前往外地料理直系亲属丧事,单位还应根据路程远近,给予额外的路程假. 丧假适用范围: 直系亲属,如父母(包括养父母,公婆,岳父母),配偶和子女死亡时,职工...
丧葬假的具体天数通常取决于多个因素,包括与逝者的关系以及工作单位的性质等。一般来说,丧葬假国家规定是一到三天。 丧假适用范围与天数 根据相关规定,如果职工的直系亲属,如父母、配偶或子女死亡,职工有权申请丧假。此外,对于其他近亲属如祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等的死亡,虽然法律没有明确规定,但一些单...