“三项机制”坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重。江苏省委通过建立法定程序和负面清单规范权力运行，不断完善年度考核评价机制，让奋发有为的干部得褒奖、有实惠、受重用，对在改革创新中出现的失误错误，责其改正并予以宽容；建立健全干部调整退出机制，推动能者上、庸者下、劣者汰成为常态。日前，东海县某局党委书记在...
严是爱、松是害,严管才是厚爱。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,是党的十九大提出的一条重要原则,也是我们党干部管理的一贯方针。因此必须把党管理干部的重要经验和优良传统作为严肃政治要求,具体化地体现…
我市不断加强干部队伍管理,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,用“约束”、“严管”的外在压力和“激励”、“厚爱”的内在动力,全面激发干部干事创业的主动性、积极性。 一是抓早抓小,预防为先。严格落实《提醒、函询、问询和诫勉的实...
今年来,东井岭乡紧紧围绕抓党建促基层治理的工作部署,创新制定《关于加强对农村“一肩挑”干部监督管理的十条规定》,做到了严管与厚爱结合、激励与约束并重,有效促进“一肩挑”干部依法依规履职。 特色亮点 一、突出学习培训,提高治理能力,筑牢思想根基。
只有通过不断完善干部考核,坚持严管和厚爱结合,激励和约束并重,不断完善选人用人机制,既是坚持和加强党的全面领导、推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措,又是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手。 党要管党,首先是管好干部。袒护不是爱护,严管才是厚爱。对于组织而言,信任不能代替监督,坚持从严管理,防止干部...
今年来,东井岭乡紧紧围绕抓党建促基层治理的工作部署,创新制定《关于加强对农村“一肩挑”干部监督管理的十条规定》,做到了严管与厚爱结合、激励与约束并重,有效促进“一肩挑”干部依法依规履职。 特色亮点 一、突出学习培训,提高治理能力,...
根据《广东省各级党组织一把手开展党内谈话实施办法》,坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重,发现党员干部存在苗头性、倾向性问题时,主要运用日常谈话、提醒谈话、()等形式,最大限度防止干部出问题,最大限度激发干部积极性 A.工作谈话 B.鼓励谈话 C.批评谈话
9.坚持严管厚爱结合、激励约束并重,既要教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要尊重人、理解人、关心人、帮助人,做到思想上解惑、精神上解忧、心理上解压、生活上解难。 10.一手抓发展,一手抓安全,在安全中促进发展,在发展中守好安全。 11.以时时放心不下、事事牵挂于心的责任感抓实隐患排查,不放过任何一个漏洞...
“三项机制”坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重。江苏省委通过建立法定程序和负面清单规范权力运行，不断完善年度考核评价机制，让奋发有为的干部得褒奖、有实惠、受重用，对在改革创新中出现的失误错误，责其改正并予以宽容；建立健全干部调整退出机制，推动能者上、庸者下、劣者汰成为常态。日前，东海县某局党委书记在...