1、反应十分激烈、愤怒 这类管理者把员工的离职，当成是对他们的背叛。危害：离职者的真实想法他们很难知晓，也不关心。2、惊讶、疑惑 管理者会始终纠结于“员工为什么要离职”这个问题。危害：因为他们并没有敏锐的观察力，始终不能发现员工的异常，所以他们想不明白为什么会突然离职。3、尴尬 把员工离职当成家丑，因为担
《怀孕风波》严昕 宁玉 职场小说 短篇小说一口气看完全集,已完结, #小说推文#小说推荐#热门书单推荐#小说推文每日更新#全集小说 - 鲸鲸推文于20240710发布在抖音,已经收获了8.7万个喜欢,来抖音,记录美好生活!