东莞市创新人才引进培养暂行办法 第一章 总则 第一条坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,立足“双万”新起点,以新时代人才强市建设为抓手,加快打造大湾区人才集聚新高地,根据《关于我省深化人才发展体制机制改革的实施意见》(粤发〔2017〕1号)、《关于加快新时...
是人才进莞来
根据《东莞市创新人才引进培养暂行办法》(东人社〔2022〕18号)的规定,申请能力提升培养资助,需满足于2022年1月1日后(含当日)至2024年12月31日在我市工作期间取得中级职称证书,中级证书批准日期为2022年9月,本人2022年1月1日后(含当日)至2024年12月31日都在在东莞工作,只是疫情期间给公司裁员,导致2022年7-12月...
东莞市创新人才引进培养暂行办法资格 “创梦东莞”申请条件 1.首次购买东莞社保时间:2022年1月1日后(含当日) 我是2013年大学毕业,期间在2011年在东莞打过暑假工有过购买记录,2013年-2022年在广州工作,于2022年中在东莞工作购买,想问一下,这个读书期间购买的社保算不算了,还符不符合东莞市创新人才引进培养暂行办...
全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,立足“双万”新起点,以新时代人才强市建设为抓手,加快打造大湾区人才集聚新高地,根据《东莞市新一轮“十百千万百万”人才工程行动方案(2022-2024年)》(东府〔2021〕71号)等有关精神,东莞市人力资源和社会保障局草拟形成了《东莞市创新人才引进培养暂行办法(征求意见稿)》(...
点击查看政策文件:东莞市人力资源和社会保障局关于印发《东莞市创新人才引进培养暂行办法》的通知 一、政策目的和制定依据 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,立足“双万”新起点,以新时代人才强市建设为抓手,加快打造大湾区人才集聚新高地,根据《关于我省深化人才...
2022年4月28日东莞新出台了《东莞市创新人才引进培养暂行办法》(东人社发【2022】18号)规定了仅有2022年1月后引进的人才方可享受补贴,然而2018年出台的《东莞市新时代创新人才培养实施方案》(东府办【2018】106号)有效期截止至2021年12月31日,已停止实施。 我在2021年12月获得硕士学位。证书发放是2022年1月之后...
我局于2022年4月28日发布了《东莞市创新人才引进培养暂行办法》(东人社发[2022]18号),并同时在官网发布了《〈东莞市创新人才引进培养暂行办法〉政策解读》(http://dghrss.dg.gov.cn/zcfg/zcjd/wzjd/content/post_3799812.html),根据政策解读的第四条第(二)项第2点,本办法所称的具备或取得相关职称的时间,...
您好!《东莞市创新人才引进培养暂行办法》涉及对新引进人才提供综合补贴的问题,故需对申请人引进到我市的时间作出界定。该政策主要面向首次来莞工作的硕士、博士等人才,由于该政策不限于全日制普通高等教育硕士或博士毕业生,故对申请人引进时间定义为首次在我市用人单位缴纳社会养老保险费的时间。感谢您的关注和理解!
《东莞市创新人才引进培养暂行办法》(东人社发〔2022〕18号)中综合补贴对象是2022年1月1日后(含当日)引进我市的人才,是对旧政策的承接。按《东莞市新时代创新人才引进培养实施方案》(东府办〔2018〕106号)文件精神,若您于2017年1月1日至2021年12月31日期间(首次在我市用人单位参加社会保险时间为准)引进我市...