12月23日金融一线消息，中国财富管理50人论坛2024年会（十一届）日前在北京正式召开。东方红资管联席总经理胡雅丽出席并参加圆桌论坛“穿越波动：老龄化趋势下的财富管理转型与客户陪伴”。胡雅丽表示，中国养老体系生态以银行为核心，参与者包括理财子、证券机构、保险机构和公募基金等。资管机构需要与银行形成更为紧密的合作关
“任何时候,投资自我,都是正确的选择”。 “在不断变化的经济环境和日新月异的职场中,持续学习、拓展能力边界非常重要。” 当谈及为资管行业的年轻女性分享一些建议时,东方红资产管理联席总经理胡雅丽这样说道。 21世纪经济报道在2025年国际劳动妇女节期间推出专题策划,以期为女性在职场的发声和崛起提供点滴动力。以下...
▲东方红资管总经理助理、权益研究部总经理胡雅丽 2021年初,胡雅丽从光大证券研究所所长的职位离开,转投东方红资产管理,担任公司总经理助理、权益研究部总经理。 作为行业少有的《新财富》“白金分析师”,胡雅丽2005-2013年连续9年《新财富》金牌分析师“家电行业”第1名,强大的专业功底和市场号召力让她此次转会...
东方红资管联席总经理胡雅丽出席并参加圆桌论坛“穿越波动:老龄化趋势下的财富管理转型与客户陪伴”。 胡雅丽表示,中国养老体系生态以银行为核心,参与者包括理财子、证券机构、保险机构和公募基金等。资管机构需要与银行形成更为紧密的合作关系,从卖方产品销售驱动的模式,逐步转向买方投顾服务模式,丰富产品形态,提升服务陪...
胡雅丽认为,在投研一体化的文化和机制的引领下,东方红的投研关系一直保持着良好的运作状态。就如资产管理行业在不断变动一样,东方红的研究团队也需要及时的进化。 始终定义为“专业人士” 那么,胡雅丽希望打造的东方红权益研究团队是怎样的呢? 在胡雅丽看来,优秀的研究团队需要满足两方面条件。“第一,目标一致,价...
胡雅丽表示,截至目前,我国公募基金规模已超31万亿,基金投资者数量超7亿人。伴随而来的,是投资者分层的多样性、需求的多元化,“千人千面”的个性化投教服务模式已逐渐成为行业趋势。以东方红资产管理为例,公司内部会根据投资者群体的生命周期阶段、投资认知水平、风险偏好等多项指标,匹配团队、开发内容,并逐渐形成受众...
而胡雅丽一直致力于做研究领域的专业人士，在此种机缘之下，她决定转型买方研究。加入东方红资产管理之后，权益研究部成为她负责管理的部门之一。 在胡雅丽看来，买方和卖方的研究业务维度有不同，也有相似，本质上都是价值发现，体现为资产定价，但工作的目标导向有所不同。卖方的业务模式在于让尽量多的外部客户认可，...
胡雅丽履新东方红总助、权益研究部总经理 除饶刚将转会睿远外,另一位大佬——光大证券研究所所长胡雅丽履新东方红总助、权益研究部总经理的消息也令人惊讶。 此前,关于胡雅丽离开光大之后履新一事颇受到外界关注,最初市场曾猜测胡雅丽可能会转投中金公司。不过从结果来看,她最终选择了从卖方研究转型买方,进入券商资管...
▲东方红资管总经理助理、权益研究部总经理胡雅丽 2021年初,胡雅丽从光大证券研究所所长的职位离开,转投东方红资产管理,担任公司总经理助理、权益研究部总经理。 作为行业少有的《新财富》“白金分析师”,胡雅丽2005-2013年连续9年《新财富》金牌分析师“家电行业”第1名,强大的专业功底和市场号召力让她此次转会备...
3月12日，东方红资产管理官网更新了投研团队人员信息，公司副总经理张锋任首席投资官，原公司公募固定收益投资部总经理胡伟任公司总助，原光大证券研究所所长胡雅丽任公司总助、权益研究部总经理。同日，交易所官网显示，公司副总经理、基金经理饶刚因个人原因离职。此前，关于胡雅丽离开光大证券之后的去向也是今年资管...