东方管理哲学原理之三:智者取其谋,愚者取其力,勇者取其威,怯者取其慎 一、着眼长处 二、短中取长 三、避短取长 第二篇·治法 东方管理哲学原理之四:法者,天下之至道也。 一、以法治者强,以政治者弱 二、不为君欲变其令,令尊于君 三、有法者以法行,无法者以类举 东方管理哲学原理之五:令之以文,齐之以武 一、令行禁止,王者之事毕矣 二、
管理，作为一种组织和协调资源的手段，在不同的文化背景下展现出了独特的风格和理念。西方管理和东方管理，作为两种截然不同的管理哲学，分别追求卓越与和谐，并在个体与集体、科学与人际关系上各有侧重。西方管理，深受启蒙时代以来的理性主义和科学精神影响，注重逻辑、分析和实证。在这种哲学指导下，西方管理追求卓越...
阿米巴经营模式堪称阴阳哲学的完美具象。稻盛和夫将企业划分为3000多个独立核算单元，每个阿米巴既是自主经营的"阳"，又是整体协同的"阴"。这种"分形管理"结构，在松下电器的事业部制基础上，注入了东方系统观的精髓。就像太极图中阴阳鱼的相互转化，阿米巴单元在独立与依存之间保持动态平衡，创造出"1+1>2"的组织效...
《诸子百家和战国七雄观后感：东方管理哲学》（一）那天，阳光透过斑驳的树叶，洒在老旧的电视机屏幕上，我窝在沙发里，打开了有关诸子百家和战国七雄的纪录片。本想着打发个无聊的午后，却不曾想，就此踏入了一个深邃且充满魅力的东方管理哲学世界。战国，那是个风云变幻的时代，像是一场永不落幕的戏剧舞台，各国...
不管是西方管理思想,还是东方管理哲学,都希望探寻出一条能够高效提升团队实力的路径,二者并不对立。作为董事长,需要懂得“相互借鉴、互为补充”。 今天,西方管理理论经过多年发展,已经趋向完备,但是,任何理论都忌讳生搬硬套,如果急于推行、落地,很可能就会出现水土不服的情况。这时候,董事长就要借助东方管理哲学的优势...
东西方管理思想哲学论文 俗话说，无规矩就不成方圆。纵观人类的发展史，从新石器时代的原始社会到奴隶制社会、再从封建社会到资本主义社会，人类经历了漫长而又复杂的过程，人类的这些进步，一个又一个发明创造，经济不断发展都离不开管理，包扩人的管理和物质的管理。管理思想的发展按时间划分大致分为四个阶段：...
东方管理哲学“天地之间,其犹橐籥乎?…不如守中。”5-2 104 2021-03 16 东方管理哲学:“是以圣人之治也,…则无不治矣”3-3(补录) 105 2021-03 15 东方管理哲学:“天地不仁,以万物为刍狗;以百姓为刍狗”5-1 107 2021-03 14 东方管理哲学:“渊呵,似万物之宗。湛呵,似或存…象帝之先”4-2 ...
“我”是谁?我的初心使命是什么?德鲁克的三问,实际上是将生命哲学问题反映在管理学层面,达到了炉火纯青的境界。每一位新时代的企业家和管理者,都应该深入研究《东方管理哲学》。这本书从生命科学角度阐述了人类文明社会的发展规律,帮助企业制定顶层战略,事半功倍,得规律者得天下。0 0...
稻盛和夫谈东方管理哲学 稻盛和夫谈东方管理哲学 企业家很多，但是拥有哲学头脑的企业家很少，稻盛和夫却一身而二任，既是一位企业家，又是一位哲学家。理想主义者很多，但是能够将理想化为现 实的人很少，稻盛和夫完美地结合了二者，既是一个理想主义者又是一个实干家。1932年出生于日本鹿儿岛市，1955年毕业...
也许东方管理哲学更适合于大部分中国公司 张总也试图引入其他的管理理论，最终选择了稻盛和夫的管理思想，我想更大程度上是他本人思想的体现，张总相信并认可中国传统哲学，并信仰佛教，这点与稻盛和夫不谋而合，稻盛和夫对中国古典哲学也是非常信服。我个人分析，东方人的思维毕竟相对更接近一些，更容易接受一些，...