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绩效考核表工作业绩及评分依据模板是在绩效考核表的基础上制定的,用来规范评分标准,确保评分的公正性和客观性。 一、基本信息 1. 员工姓名: 2. 部门: 3. 岗位: 4. 考核周期: 二、工作业绩评分标准 1. 工作态度(10分) 优秀(9-10分):工作态度积极主动,灵活应对各种工作挑战,能够以积极的心态面对工作中的...
个人工作业绩、能力和态度考核表 姓名 指标类型 权重 中心/本部指标权重 指标名称 部门具体工作内容 重点工作定性指标 70% 综合能力工作态度 权重合计 小计20%10% 100% 上级领导评价意见 0% 部门权重中心/本部权重 个人最终考核成绩 80%20% 参见填写说明参见填写说明 、能力和态度考核表 目标 职位实际完成情况 填...
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标准员业绩量化指标考核表 姓名 宋志男 单位 福建省工业设备安装有限公司 考核内容 考核分数 自评得分 标准实施计划 (1)能够组织确定工程项目应执行的工程建设标准及强制性条文。 (2)能够参与制定工程建设标准贯彻落实的计划方案。 20分 18 施工前期标准实施 (3)能够组织施工现场工程建设标准的宣贯和培训。 (4)能够...