签署业绩任务书的法律依据主要来源于《中华人民共和国民法典》中关于合同订立的规定。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条,当事人订立合同,可以采用书面形式,而业绩任务书作为书面形式的合同,具有法律效力。此外,业绩任务书的内容应当符合法律法规的规定,不得违反公序良俗,且应当是当事人真实意思的表示。法规1...
销售业绩任务书 根据公司***年度的销售目标,按照对市场的预测,参考历史销售业绩并综合考虑多种可能的影响因素,为充分调动代理商、办事处的销售积极性,以确保公司年度销售目标的实现,在平等、资源、协商一致的基础上,特制定本销售目标任务和相应的激励政策,并明确公司与责任人的权利与责任。 一、目标销售主体 责任人(...
20XX年X月XX部业绩目标任务书 星级 考核时间 类别 指标 分项指标/指标说明 绩效目标 评分标准 权重 部门经理自评分 分管领导评审 数据来源 绩效考核领导小组打分 最终得分 分管领导对此项工作的评价 财务 运营 月内管理 五星客户 五星级 学习和 内部客户满每月度协调部门及各项目部间关系，配合完成相关工意度作，...
为确保商业地产项目的顺利招商,明确双方的权利和义务,甲乙双方经友好协商,达成以下招商业绩任务书: 第一条 项目信息 1. 项目名称:___ 2. 项目地点:___ 3. 招商面积:___平方米 第二条 招商目标 1. 乙方需在___年__月__日前完成招商面积的__%。 2. 招商对象包括但不限于零售、餐饮、娱乐等业态。
业绩kpi考核任务书..doc,财务审计部工作目标 根据嘉元矿业控股有限公司对职能部门业绩考核的基本原则和2011年公司战略规划的总体要求,按照公司对各职能部门年度业绩考核的安排,制定本部门考核任务。 考核目标 考核内容描述 一、在集团公司范围内行使本部门管理职责 1、按
不按照业绩任务书随意扣除工资是违法的。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,用人单位不能随意扣除劳动者的工资,必须按照
目标工作任务,特签订本责任书。 一、乙方年度业绩责任目标 (一)可控费用: (二)人力当量密度: ... ... 二、责任期限 XX年1月1日至XX年12月31日。 三、考核管理与奖惩 (一)乙方按照甲方的工作要求和所签订责任书目标,全面 加强企业经营管理,努力完成各项考核目标。 (二)甲方...
项目部各岗位业绩任务书模板 昆明汇成建筑工程有限公司二0昆明汇成建筑工程有限公司二0一二年度员工个人业绩目标任务书 姓名：考核时间段主要指标主要工作任务1、工资报表及其它报表统计及时上报2、项目个人业绩任务书执行月工作计划（暂定60%）3、文件收发、办公用品管理 部门/项目：工作目标评价标准工作自我总结 岗位：...
业绩考核任务书二向集团财务部上报报表按集团要求及时上报相关财务报表预算报表税务报表并确保数据的真实性每推退一项次扣三全面控制嘉元本部及项1对现有财务执行情况进行一次全面清理月30日之前存在的一般性问题不予追究2月20日之前提交财务情况自检报告该报告推退一天扣月30日以后的财务费用开支如发生违背管理办法且...