一、业务员工资构成：1、业务员的工资由底薪、补贴及提成构成；2、发放月薪=底薪+差费包干+提成 二、业务员底薪及差旅费包干设定：1、业务员的底薪为1400元/月，市内各类差旅费补贴（包括车费、膳杂费、通讯费）1500元/月；2、住宿费标准：按120元/天上限报支，超出部分费用自理。三、业务招待及
业务员提成方案(通用15篇)业务员提成方案 1 一、目的：为激励销售人员更好地完成销售任务，提高销售业绩，提升本公司产品在市场上的占有率。二、适用范围：销售部。三、制定营销人员提成方案遵循的原则：1、公平原则：即所有营销员在业务提成上一律平等一致。2、激励原则：销售激励与利润激励双重激励，利润与销售并重...
业务员业绩提成方案1 为了充分调动业务员的工作积极性,提高业务水平和业绩,特制定以下方案。 一、提成原则 1、以业绩为导向,多劳多得。 2、公平、公正、公开,透明计算提成。 二、适用范围 本方案适用于公司所有业务员。 三、提成计算方式 1、按照销售额提成 提成比例:销售额在xxxxx元以下,提成x%;销售额在xxxxx...
业务员提成方案 1 A. 销售额提成法 什么叫销售额提成?就是说公司根据业务员的总销售额来确定提成比例。比如你销售额是1000W,提成1%,那提成就是1000W*1%=10W。 常见的销售额提成方式有以下几种: 1. 销售额的0.8% 就是按总销售额的0.8个点计算提成,如上例,1000W*0.8%=8W。 2. 销售额的1.0% 就是按总...
公司业务员提成方案1 一、目的 为充分调动业务人员工作积极性,建立合理及公正的薪酬激励制度,特制订本方案。 二、范围 本办法适用于广州浔沣实业有限公司、广州浔丰玻璃装饰有限公司、广州浔丰轨道交通科技有限公司、江苏浔丰轨道交通科技有限公司广州南亚电梯有限公司可以参照该方案实施。 三、具体内容 1、业务员入职前...
最佳回款奖:得主为回款率及时率最高者 最佳开拓奖:得主为新业务量增长量最高者 最佳员工奖:得主为获得每月最佳员工奖次数最多者 业务员提成方案(二): 第一条:目的 建立和合理而公正的薪资制度,以利于调动员工的工作进 取性。 第二条:薪资构成 员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成。 发放月薪=底薪+费用提成...
业务员提成方案 1 一、适用范围: 电子商务部运营主管及网络推广人员 二、薪资构成: 运营主管薪资构成=底薪+提成 网络推广人员薪资构成=底薪+提成 三、说明: 总销售额=当月服装部门实际到账所有销售总额—运费 四、岗位提成方案如下: 初级客服不计算提成,统一以底薪+奖金的方式计算薪资。
业务员工资提成方案 篇1 为强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平,充分调动销售人员的积极性、向上性,创造更大的业绩制定如下工资方案 一、业务员工资构成: 1、业务员的工资由底薪、补贴及提成构成; 2、发放月薪=底薪+差费包干+提成 ...
业务员绩效提成方案 1 一、岗位工资: 业务人员的岗位工资为800元/月 二、销售提成: 1、保底基数1万元/月/人,超出基础数开始计算个人提成。 2、完成基数1万以上,2万以下,按完成业务量10%计算提成;2万以上提成按15%计算,货款未收回者不能提成。 3、公司制定统一销售价格,给予业务员20%的价格浮动;因业务需要属...