“业力管理”法则一: 停止无用功 “业力管理”法则二: 找到原因背后的原因 “业力管理”法则三: 认定你的事“业”伙伴 “业力管理”法则四: 从我做起 ··· (更多) 原文摘录 ···(全部) ”业“就是我们做的所有事情,是我们的一切所做所言甚至是所思。但我们现在再补充一点:”业“是我们为他人所做...
摘要:业力管理,是指对自己的所思、所言、所行进行管理。学习掌握业力法则,深刻领悟业力管理的核心思想,为拓展思维视角、创造富足和幸福人生带来有益启示。 业力管理,由美国古老智慧博士麦克·罗奇(Michael Roach)提出,源自《业力管理》一书(与克丽丝蒂·麦克奈丽、迈克尔·郭尔登合著)。 业力管理的主要内容有三项:...
建立有效的团队,需要企业家和管理人员关注每个员工的优势和弱点,并让员工彼此了解,以建立相互信任的关系。通过加强员工之间的沟通和团队拓展,确保工作效率和合作精神的高度统一。 2.激励与褒奖 激励和褒奖是业力管理的重要工具,它能够激发员工的积极性和创造性,以推动组织的整体发展。给予员工公正的工资待遇、荣誉称号...
“业力管理”法则一: 停止无用功 “业力管理”法则二: 找到原因背后的原因 “业力管理”法则三: 认定你的事“业”伙伴 “业力管理”法则四: 从我做起 ··· (更多) 原文摘录 ···(全部) ”业“就是我们做的所有事情,是我们的一切所做所言甚至是所思。但我们现在再补充一点:”业“是我们为他人所做...
业力,即行为的结果,不仅影响个人,也影响组织和社会。业力管理帮助我们理解行为与结果的关系,引导我们积极改变行为,以实现个人和组织的内在转变。 二、业力管理与传统管理区别 与传统管理注重外在的、机械的、目标的达成不同,业力管理更关注内在的、个人的和过程的转变。它强调的是一种平衡和谐的管理方式,既关注个人...
世界运行规律表面上看确实是因缘和合而成，但深层次原因是业力，跟某句话有点类似，“成功来自于85%的人脉关系，15%的专业知识”。怎么管理好自己的业力呢？多布施，尤其是这5类人：你的投资人，合伙人，供应商，员工，客户。另外，每次将赚到的钱拿出去10%用于帮助别人。02 不知道你在生活中，有没有发现过...
帮助事“业” 伙伴是没有任何附加条件的，你只是努力的使对方获得成功。业力管理一直都是一种自然的直觉，我就觉得应该这样做。你的心会指引着你，去做你真正该做的事，而当你做成之后你会意识到，我就觉得应该这样做。当我们决定要做什么，要说什么，甚至仅仅要想什么。我们的意识都会深深地记录下这些活动。
你想想,我们每天忙忙碌碌,为了工作、家庭、梦想奔波,可有时候是不是感觉力不从心,仿佛有一种无形的力量在阻碍着我们?这时候,“业力管理”就像一盏明灯,照亮我们前行的路。 业力管理说的是,我们所做的每一个行动,都会产生相应的结果。就好比你在春天播下种子,用心浇灌,到了秋天自然会有收获。可要是你偷懒,不...
业,是我们为他人所做的一切,只能通过他人的反弹,在我们的意识里种下种子。我们只会得到我们给予他人的东西。在内心深处,我们渴望世界的公正,而业的运作方式公平公正,无丝毫偏差。事业伙伴是业力管理的核心。他们也是让“种瓜得瓜,种豆得豆”得以实现的人。而你必须让你的事业伙伴获得成功,切记:全力以赴地使别人...