世界经济论坛近日发布的《2020年未来就业报告》(The Future of Jobs, WEF)显示，劳动力在新技术方面的技能短缺已成为全球企业利用新技术提升经济增长潜力的最大障碍。在报告所调研的全球26个国家中，有20个国家的企业都如此反映。在当前缺乏新技术相关领域人才的情况下，企业已为62%的员工提供了重新培训和提高技能的...
世界经济论坛发布的《2020年未来就业报告》显示,到2025年,自动化和人机之间全新的劳动分工将颠覆全球15个行业中的8500万个工作岗位。伴随自动化和数字化,针对数据录入、会计和行政服务等技能的就业需求正在减少。根据材料,下列分析正确的有( ) ①就业结构改变,就业市场加速变革②劳动者应爱岗敬业,树立职业平等观 ③社会...
【题目】14.世界经济论坛发布的2020年未来就业报告》显示,到2025年,自动化和人机之间全新的劳动分工将顺覆全球15个行业中的8500万个工作岗位。伴随自动化和数字化
世界经济论坛2020年#未来就业报告#发现,人们进入诸如数据和人工智能,产品开发和云计算等新兴行业,并不需要与之前的工作背景完全匹配,这给我们提供了进入前沿领域的机会。但是,未来的某些工作将更加“封闭”,倾向于招募具有特定技能的员工。我们无法知晓这些限制是必要的,还是既定的操作。不过我们可以通过放宽进入一些新兴...
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世界经济论坛《2020未来就业报告》预计,到2025年,新技术的引进和人机之间劳动分工的变化将导致8500万个工作岗位消失,同时将创造9700万个新的工作岗位。未来20年
世界经济论坛发布的《2020年未来就业报告》显示 到2025年 自动化和人机之间全新的劳动分工将颠覆全球15个行业中的8500万个工作岗位 伴随自动化和数字化 针对数据录入、会计和行政服务等技能的就业需求正在减少 根据材料 下列分析正确的有( ) ①就业结构改变 就业市场加速变革 ②劳动者应爱岗敬业 树立职业平等观 ③社会...
【世界经济论坛:2020年未来就业报告(163页)】报告显示,到2025年,自动化和人机之间全新的劳动分工将颠覆全球15个行业中的8500万个工作岗位。伴随自动化和数字化,针对数据录入、会计和行政服务等技能的就业需求正在减少。O世界经济论坛:2020年未来就业报告(163页) k...
00:00/00:00 世界经济论坛发布《2020年未来就业报告》 视频狐狸2020.10.22 11:04 +1 首赞