他们的工作更侧重于决策、管理、协调和资源分配。 总结来说,专业技术职务和行政职务的区别在于它们在性质、职责和工作内容上都有所不同。这两种职务都是组织中不可或缺的部分,但它们各自有其独特的角色和责任。对于个人来说,了解这两种职务的区别可以帮助他们更好地理解自己的职业发展道路,并根据自己的兴趣和专长选择...
A.委任制 B.选任制C.聘任制D.考任制 3专业性强的职务和基层行政职务可采用( )。A.委任制B.选任制C.聘任制D.考任制 4专业性强的职务和基层行政职务可采用( )。A.委任制B.选任制C.聘任制D.考任制 5专业性强的职务和基层行政职务可采用( )。 A.委任制B.选任制C.聘任制D.考任制 ...
专业技术职务和行政职务在设置目的上有着本质的区别。行政职务是为了实现行政管理的需要而设立的职位或岗位，其主要职责在于管理和协调行政事务，通常涉及政策制定、执行及监督等方面。而专业技术职务则是基于工作需求设置的，要求从业者具备特定的专业知识和技术技能，主要职责是提供专业领域的技术指导和服务。...
填写行政职务时,应根据个人的实际职位进行填写,例如: 1. 部门经理 2. 总经理 3. 科长 4. 处长 5. 局长 6. 副总经理 7. 副局长 8. 办公室主任 9. 人力资源总监 10. 财务总监 专业技术职务则是指在一定专业领域内,从事专业技术工作的人员所担任的职务。填写专业技术职务时,应根据个人的专业技术和职称等级...
公务员职级实行委任制和聘任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。”《公务员法》第一百条规定：“机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。前款所列职位涉及国家秘密的，不实行聘任制。”聘任制是指机关通过公开招聘或直接选聘的方式，以平等自愿...
专业性强的职务和基层行政职务可采用: 专业性强的职务和基层行政职务可采用: A. 委任制 B. 选任制 C. 聘任制 D. 考任制 【解析】本题考查管理学基本原理知识。聘任制适用于专门的人才,通过笔试免试的方式,方便专业性人才的准入。因此,选择C选项。
行政级别及专业技术职务系列名称和分级一览表.doc,行政级别 国家级正职:? 中共中央总書记,国家主席,中央軍委主席,全国人大常委會委员長,国务院总理,全国政协主席,国家副主席,中共中央政治局常委。?? 国家级副职:?? 中共中央政治局委员,候补委员,中央纪委書记,中
专业技术职务与行政职务的主要区别在于其设立的原则和对应的级别。行政职务是为了执行行政管理而设立的职位或岗位，它主要存在于政府机关和事业单位中。这些职务的设定旨在确保机构能够有效运作，从而实现国家政策和目标的落实。行政职务的级别包括省级（正省、副省）、厅级（正厅、副厅）、处级（正处、副处）...
初级职称一般是指初级专业技术职称,常见的包括助理工程师、助理教授、初级工程师、初级讲师等。具体对应的行政级别主要是初级岗位,如初级管理岗、初级项目岗等。 二、中级职称: 中级职称包括中级专业技术职称、副高级专业技术职称等。常见的中级职称有工程师、副教授、中级讲师等。对应的行政级别主要是中级岗位,如中级管...
行政职务的填写主要涉及医院或政府部门的职位，例如科主任、科长、书记、院长、局长、市长、省长等。具体填写时，应根据个人实际担任的职务来确定。这要求提供者准确了解自己的工作职责和职位。专业技术职务则根据个人的技术职称填写，例如高级工程师、工程师、助理工程师等。填写时，要确保与个人的专业技能和...