学历和应届生都是一个标签,能让HR快速记住你,但最有利个人标签还是你各项专业对口。 💡与岗位有关的职业技能 技能可以非常直观地告诉用人单位你胜任岗位的能力,提高个人求职竞争力。 💡相关的经历 没有工作经历可以用与目标岗位相关的在校经历来吸引HR,或者参加过竞赛等等 ...