E(事业型):推销员、进货员、采购、商品批发员、旅馆经理饭店经理、广告宣传员、调度员、法官、律师、政...
RIASEC模型通常用于职业测评和指导中,帮助个人识别其职业兴趣和潜在的最佳职业路径。通过完成一系列的问卷测评,参与者可发现自己在六种类型中的主要和次要倾向。这些信息可以用于为求职者或学生提供职业建议,以及规划教育和职业发展的决策。 测评报告 一个典型的RIASEC职业霍兰德测评报告可能包含如下内容: 个体对不同职业偏...
根据霍兰德的理论,个体的职业兴趣可以影响其对职业的满意程度当个体所从事的职业和他的职业兴趣类型匹配时,个体的潜在能力可以得到最彻底的发挥,工作业绩也更加显著。在职业兴趣测试的帮助下,个体可以清晰地了解自己的职业兴趣类型和在职业选择中的主观倾向,从而在纷繁的职业机会中找寻到最适合自己的职业,避免职业选择中的...
这其中,霍兰德的职业兴趣(人格)测试无疑是佼佼者。六种职业兴趣类型,技能型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型等,总有一款适合你。当然,除了霍兰德的职业兴趣之外,其他如MBTI、DISC等性格测试,不妨相互求证,以便发现一个更真实的自己。 霍兰德职业兴趣(人格)模型 一、DIY高手——技能型(R)的特点及匹配专业:...
认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
霍兰德提出六种与人格特质相对应的职业环境模型,他认为,一种职业环境就是一种职业氛围,而这种职业氛围又是由具有类似人格特质的人所创造出来的特定环境,它具有特定的价值观念、态度倾向和行为模式。 3、创新提出职业兴趣类型的六边形结构 霍兰德的...
Holland认为人格可分为技能型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E和事务型C六种类型。如: 通过测评,你将会获知自己在每个人格特质维度上的匹配程度。这个测评结果,可以指导高一学生选课,可以指导高三学生填报志愿选专业。 “霍兰德职业...
◆「职业兴趣」 APESK专业选择评估报告将我们的职业兴趣分为9个领域。重点解析你主要的职业兴趣。 ◆「学科兴趣」 帮助你了解真正喜欢的科目,扩大你选择的可能性,重新看待你的高中学习生涯。 ◆「人格特质」 帮助你解析性格,了解自己思考和行动的特点,有利于你在选择出路时正确分析自己。同时,为你的个人发展提出建议...
霍兰德职业兴趣理论的演变 此后,Holland理论经过不断丰富和发展。1991年,Gati针对Holland的正六边形模型中有关相邻职业群距离相等这一假设的局限性,提出了三层次模型。两年后,Prediger在Ho11and六边形模型的基础上加上人和物维度、数据和观念维度,使职业的类型和性质有机地结合起来。美国大学考试中心在Prediger兴趣的两维...
霍兰德职业兴趣理论的演变 此后,Holland理论经过不断丰富和发展。1991年,Gati针对Holland的正六边形模型中有关相邻职业群距离相等这一假设的局限性,提出了三层次模型。两年后,Prediger在Ho11and六边形模型的基础上加上人和物维度、数据和观念维度,使职业的类型和性质有机地结合起来。美国大学考试中心在Prediger兴趣的两维...