“不敢为”的原因主要有: 1. 严格的问责机制带来的压力,怕犯错受罚。2. 对未知后果的恐惧。 “不能为”的原因包括: 1. 缺乏学习和培训,能力不足。2. 资源短缺。 “不想为”的原因可能是: 1. 激励机制不完善,缺乏动力。2. 个人价值观问题。 “不作为”的原因往往是: 1. 责任心缺失。2. 作风懒散。
要深入推进这两个《条例》的学习教育,不断提高党员领导干部的思想境界、监督意识和纪律观念,通过增强自身“免疫力”促其“不想为”。总之,我们要不断强化“不能为”的制度建设、“不敢为”的惩戒警示和“不想为”的素质教育,努力...
不想为不能为不敢为不作为心得体会2 当前,反腐高压成常态,“不敢腐”渐成气候。部分官员和商人的心态也发生了变化,一些走偏甚至走极端的苗头开始显露。有的企业家称,官员在反腐高压下和企业接触逐渐减少,但很多官员“不吃、不拿、也不干”,不敢跟企业接触,能躲就躲、能避就避,害怕做事越多,犯错越多。 如今...
习近平：努力把“不能为、不敢为、不想为”的工作抓实做细 扫码回顾往期内容 音频：李芸聪 设计：范英娜 策划：杜兰萍 监制：李朝民编辑：杜娟 刘菁
一体推进“三不”中，“不敢”“不能”“不想”，既各有侧重，又相辅相成，是一个相互融合、交互作用的整体。一年来，各地贯彻落实党的十九届四中全会决策部署，深刻把握“三不”一体推进内在联系，系统谋划设计，同向发力、同时发力，反腐败工作质量和水平不断提高。强化“不敢”这个前提，为“不能...
不想为是主观上不愿意去做，不能为是受各方面规章制度约束不能能去做，不敢为是主观上想做但害怕触及法律、道德底线而受到惩罚而，不作为是外部条件成熟可以做而主观上不愿意做、不去做。
为深入贯彻落实市委关于开展懒政怠政“不想为、不能为、不敢为、不作为”(以下简称“四个不为”)专项治理活动的有关精神,扎实开展懒政怠政“四个不为”专项治理活动,市人防办于2月29日上午组织召开了懒政怠政“不想为、不能为、不敢为、不作为”专项治理活动动员部署会。学习传达了市纪委四届六次...
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不敢为：是你自身想到了做了这件事情，自己的后果会不好。不能为：就是这件事本身不好，或者有不好的影响。不想为：就是根本想都没想过去做这件事情。因为不能为，所以不敢为，因为不敢为，所以不想为。对于这种事情，只要没有情感，直接略过就能做到了。