综上所述,不给员工交社保的后果是严重的,包括面临法律制裁、赔偿劳动者损失以及影响企业声誉和稳定发展。因此,用人单位应严格遵守相关法律法规,及时足额为员工缴纳社会保险费,以维护员工的合法权益和企业的长远发展。参考法规 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...
不给员工交社保会有以下后果: 一、行政处罚 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。如果逾期不改正,用人单位将面临应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,同时其直接负责的主管人员和其他直接责任人员将面临五百元以上三千元以下的罚款。 二、滞...
劳动者可以要求企业补缴社保,企业还需要承担补缴费用、滞纳金等额外成本。长期不缴纳社保会损害企业的声誉,降低员工的忠诚度,甚至会动摇企业的发展基础。 企业不给员工交社保要承担什么后果 一、企业不给员工交社保要承担什么后果 企业未能按照规定为员工缴纳社会保险属于严重违法行为,必须承担相应的法律责任。政府机构有权...
企业不给员工交社保要承担什么后果 企业不给员工缴纳社保是违法的,政府可以对其进行严厉惩罚,包括罚款等。劳动者可以要求企业补缴社保,企业还需要承担补缴费用、滞纳金等额外成本。长期不缴纳社保会损害企业的声誉,降低员工的忠诚度,甚至会动摇企业的发展基础。 公司未给员工交社保怎么补交呢 当贵司需补缴员工社会保险时...
企业不给员工交社保会有什么后果 企业不给员工买社保属于违法行为,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法。企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款...
企业不给员工交社保会有以下后果: 一、行政处罚 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这意味着,如果企业不按规定...
有以下情况可以不给员工交社保:1,退休返聘人员.根据相关规定劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止.劳动者达到法定退休年龄,开始享受基本养老保险待遇,按月领取养老金.企业如果再聘用这类员工的话,就不需... 查看全文 姜超律师 执业9年 资质认证 2022-11-06 企业不给员工交社保会有什么后果 企业不给...
不给员工交社保会有以下后果: 一,行政责任 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正.如果逾期不改正,用人单位将面临应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款. 对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员,同样会面临五百元以上三千元以下的罚款. 二,...
不给员工交社保什么后果 用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任,劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时...