在探讨跨文化差异时，Hofstede的"不确定性规避"理论时常被提及。然而，这个维度并非无懈可击，今天，让我们深入剖析这个备受争议的话题，探索中国文化对这一理论的独特见解。首先，Hofstede的Uncertainty Avoidance理论，源于美国组织社会学，旨在理解人们对未来的不确定性的处理方式。他指出：“人们无法避免面对...
组织文化理论中，不确定性规避是一个关键概念，它决定了组织在面对不确定性的态度和行为方式。不确定性规避倾向反映了个体或集体对于未知和变化的接受程度，这在很大程度上影响了组织的结构化程度和风险管理策略。在高不确定性规避的组织中，为了降低风险，它们倾向于建立严格的规章制度和流程，以确保工作的...
从不确定性规避理论看中西跨文化交际的心态调整 关于跨文化交际与身份问题的研究成为当代跨文化比较研究的核心问题之一。跨文化交际不仅深化了人们对自我文化与异质文化之间差异的认知,同时也促使人们更理性的去审视自我文化;当人们发现自己的文化处于强势的时候,通常会淡弱身份的差异,主张文化的普世性和身份的共同性,...
用中文来讲 Uncertainty avoidance 就是避免未来将要发生的不确定的情况之诉求。追求安全感是人的基本需要。每个社会都演化出一系列规避不确定性的机制。值得注意的是美国社会学者提出Uncertainty Avoidance 是的概念的前提是他认为所有人都需要规避不确定的东西。可是中国人未必这么想。 中国人认为世界是不断变化的。这种...
1、从不确定性规避理论看中西跨文化交际的心态调整关于跨文化交际与身份问题的研究成为当代跨文化比较研究的核心问题之一。 跨文化交际 不仅深化了人们对自我文化与异质文化之间差异的认知, 同时也促使人们更理性的去审视自 我文化; 当人们发现自己的文化处于强势的时候, 通常会淡弱身份的差异, 主张文化的普世 性和...
Hofstede的原始模型是在1967年至1973年之间,对IBM员工的价值观体系全球调查的结果进行分析得出的。这一理论是能够量化文化差异的最初理论之一。 最初,Hofstede的理论只包含四个维度,即:权力距离(Power Distance)、不确定性规避(Uncertainty Avoidance)、个人主义与集体主义(Individualism vs. Collectivism)、男性偏向或女性...
从不确定性规避理论看中西跨文化交际的心态调整关于跨文化交际与身份问题的研究成为当代跨文化比较研究的核心问题之一。跨文化交际不仅深化了人们对自我文化与异质文化之间差异的认知,同时也促使人们更理性的去审视自我文化;当人们发现自己的文化处于强势的时候,通常会淡弱身份的差异,主张文化的普世性和身份的共同性,尽量...
从不确定性规避理论看中西跨文化交际的心态调整_伍先禄 低不确定性规避与高不确定性规避 低不确定性规避与高不确定性规避(doc X页) 不确定性规避 [精品]不确定性规避对话 金融危机背景下中外银行之不确定性规避的跨文化比较 不确定性规避 PDF 不确定性规避PPT 金融危机背景下中外银行之不确定性规避的跨文化则...
一 中西 文化 中不 同的不确 定性 规避现 象 中西文化 中对不确定性 规避的不 同点很多 , 主要表 但 现在 4个方 面: 一是焦 虑程度不 同; 二是求 稳心态不 同;三 是对差异 ( 经叛道 )离 的态度不同 ; 四是时 间取 向不同。 ()一 焦虑程度 根据霍夫斯塔德教授不确定 性规避理论 , 中国...
#会计理论 一起了解一下国家文化模型by Hofstede 关键词:个人主义individualism 集体主义collectivism 男性气质masculinity 女性气质是femininity 权力距离power distance 不确定性规避度uncertainty avoidance 11 3 收藏 1 举报发布时间:2024-04-16 22:51 全部评论 大家都在搜: 小镇错题本 ... [看] 2天前·湖南 ...