(2分)含糊:①不明确,不清晰含糊:②不认真,马虎(2分) 答案 含糊:①他说得挺含糊,我不明白是什么意思。②这事一点儿也不能含糊。本题考查:解释词语相关推荐 1 6.根据不同的意思,用”含糊”分别造句。(2分)含糊:①不明确,不清晰含糊:②不认真,马虎(2分) 反馈 收藏 ...
含糊--清楚、清晰、明确 考查知识点:词语-反义词 词语拓展与延伸: 含糊:形容声音、言语或意思等不清晰、不明确;形容办事敷衍马虎;苟且,不认真。 他说话办事向来都是斩钉截铁,从来不含糊。 清楚:清晰;明白;有条理。 他清楚地记得当年的往事。 清晰:清楚明晰。 雨过之后,连远处的树叶都清晰可见。 明确:清晰明白...
员工职责不清晰不明确的问题分三种情况：1、有岗位责任制，且进行了培训并要求员工签字确认，那就在执行力上。2、有岗位责任制，未进行培训和要求员工签字确认，那就在领导失职。3、无岗位责任制，那就在制度架构上。对于以上问题可以采取以下的解决方式：1、根据员工的工作性质、特点、职责分别设置岗位责...
1. **每天写下三个最重要的待办事项,并优先完成它们**。 2. **每周末花一小时回顾这一周的成就和不足,制定下一周的计划**。 3. **找一个月内阅读一本书,最好是关于个人发展或目标设定的书籍**。 4. **每周与一位朋友或同事深入交谈,练习清晰表达自己的想法**。 5. **每天做至少30分钟的运动,如...
解决员工职责不清晰不明确的问题的关键在于建立明确的岗位职责。以下是一些具体方法：1. 明确职责划分 为了解决员工职责不明确的问题，企业需要对内部各岗位的职责进行明确划分。制定详细的岗位说明书，明确描述每个岗位的职责、工作内容及工作标准。针对特定任务或项目，也应有明确的分工和角色分配。这样不仅能...
百度试题 结果1 题目含糊:①不明确,不清晰;②不认真,马虎;③犹豫,胆怯。1.他说的话很含糊,我没弄明白是什么意思。(① ) 2.李老师告诉大家,这件事情请大家认真对待,一点儿也不能含糊。(② ) 相关知识点: 试题来源: 解析 ①② 反馈 收藏
解析 【解析】(3)示例:①他的话很含糊,我不明白是什么意思。②军令如山,容不得半点含糊。 结果一 题目 (3)根据“含糊”的不同意思造句。(4分) ①不明确,不清晰 ②犹豫,胆怯 答案 他的话很含糊,我不明白是什么意思。军令如山,容不得半点含糊。相关推荐 1 (3)根据“含糊”的不同意思造句。(4分) ①不...
解决员工职责不清晰不明确的问题，首先需明确其根源：一是执行力问题，二是领导失职，三是制度架构缺陷。针对这些问题，可以采取以下措施：1.设立明确的岗位责任制，为每个员工制定详尽的岗位描述，划分工作范围，明确权限与责任，以此作为绩效考核的依据。2.对每个岗位制定详细的工作内容和标准，确保员工的...
方法/步骤 1 痛点分析：1、组织架构不清晰，分工混乱；2、岗位职责不明确，效率低下；3、工作流程不细致，漏洞百出；4、晋升道通不设置，简单粗暴；5、薪酬体系不科学，老化落后；6、分配制度不合理，赏罚不公；7、考核机制不透明，激励匮乏；2 解决方案：企业要根据责、权、利相结合的原则明确规定各职能机构的...
不明确,不清晰的对应词 稀里糊涂 糊里糊涂 模棱两可 希望帮到你 谢谢采纳