主观上，是否为“不敢斗争、不愿担当”。该条款指的是党员干部在主观上缺乏斗争和担当精神。实践中，有的党员干部在主观上没有退缩或不担当的想法，而是确实想把事情办好的，但由于现实情况较为复杂或自身能力有限，导致工作没有得到预期结果，此时由于其主观上并不符合不敢斗争、不愿担当的情形，不宜适用此条规定。
新修订的《中国共产党纪律处分条例》规定,工作中不敢斗争、不愿担当,面对重大矛盾冲突、危机困难临阵退缩,造成不良影响或者严重后果的,给予相应党纪处分。 这一条款是新增内容。执纪监督中发现,有的党员、干部满足于做太平官、作“躺平”状,遇到矛盾绕...
主观上,是否为“不敢斗争、不愿担当”。该条款指的是党员干部在主观上缺乏斗争和担当精神。实践中,有的党员干部在主观上没有退缩或不担当的想法,而是确实想把事情办好的,但由于现实情况较为复杂或自身能力有限,导致工作没有得到预期结果,...
新修订的《中国共产党纪律处分条例》第一百三十一条规定:“工作中不敢斗争、不愿担当,面对重大矛盾冲突、危机困难临阵退缩,造成不良影响或者严重后果的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。”之所以这样规定,是基于( ) ①解决重大矛盾、有效应对危机困难,必须进行具有许多...
《中国共产党纪律处分条例》第一百三十一条:工作中不敢斗争、不愿担当,面对重大矛盾冲突、危机困难临阵退缩,造成不良影响或者严重后果的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。 【相关解读】 党员、干部敢于担当、善于作为是我们党推动事业发展的重要保证。习近平总书记强调,...
干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。洁身自好有纪律要求，担当作为同样应当有相关纪律要求。新修订的《中国共产党纪律处分条例》第一百三十一条规定，工作中不敢斗争、不愿担当，面对重大矛盾冲突、危机困难临阵退缩，造成不良影响或者严重后果的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务、留党...
主观上,是否为“不敢斗争、不愿担当”。该条款指的是党员干部在主观上缺乏斗争和担当精神。实践中,有的党员干部在主观上没有退缩或不担当的想法,而是确实想把事情办好的,但由于现实情况较为复杂或自身能力有限,导致工作没有得到预期结果,此时由于其主观上并不符合不敢斗争、不愿担当的情形,不宜适用此条规定。对于...
守规矩与勇担当 丁宁 新修订的《中国共产党纪律处分条例》明确，党员干部工作中不敢斗争、不愿担当，面对重大矛盾冲突、危机困难临阵退缩，造成不良影响或者严重后果的，按照情节轻重，给予警告乃至开除党籍处分。从严管理监督和鼓励担当作为是辩证统一的，广大党员干部要在廉洁上“管住手脚”、在事业上“放开手脚”，严守...
第一百三十一条 工作中不敢斗争、不愿担当，面对重大矛盾冲突、危机困难临阵退缩，造成不良影响或者严重后果的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。第一百三十二条 有下列行为之一，造成严重损害或者严重不良影响的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；...
小张就是这样,明明知道什么是对的,却不敢斗争,不敢为正确的事情发声,这也是一种不愿担当的表现啊。 所以啊,咱在工作中可不能学他们,得有敢于斗争的勇气,遇到问题不退缩;还要有勇于担当的精神,自己的责任绝不推诿。这样咱才能把工作干得更好,大家说是不是这个理儿?©...