第一个重要原因进步后的岗位一般。说的再直白一些，就是情愿在县直区直单位干个中层科长，也就是股长...
而且“不想进步，你就是无敌”这句话，其实隐含着一种对立思想，就是只要我不想提拔，你又开除不了我，那你就拿我没办法，所以我凭什么要听你的？如果有这种心态，那确实是挺危险的。因为体制内的事，讲究一个和谐共处，工作干得好不好是其次，别和领导同事把关系搞坏才是关键。
可以试着停下来，放下手上的一切工作。给自己一段沉淀的时间，休息一下。学习是一件终身的事情，如果一直保持在原地踏步，不求进取，只会越来越堕落。这个社会得淘汰机制这么严格，人人都需要进步，不断提升自己。疲惫这种状态也很常见，但是重要的是学会调整自己的情绪，理清楚脉络，放弃一些无关紧要的...
将情绪与结果分开：应该将自己的情绪与正在做的工作分开。结果并不能定义你：没有反馈并不意味着你应该停止工作，也不意味着这项工作不适合你。这适用于所有行业。调整你的期望：不要把成功的标准定得太高，否则很可能会失败。小进步，小回报：庆祝你的胜利，即使很小。你刚刚发布了自己的第 5 个视频吗？这是...
是不是不想进步,就可以“躺平”了? 答案是:当然不行! 职场残酷现实就是:年轻人,在哪里都累,在哪里都是要干活的。 上级领导找你谈话,要你好好干,许诺你前途。 在你看来是“画饼”,也许真的是“画饼”。 可是这个“饼”领导必须得画,你也必须吃! 干部培养需要梯队,单位确实需要年轻有能力肯干事的干部,这...
总结一下，要想改变只有通过行为的改变带来变化。要记住以下几个步骤：明确目标，清晰的目标是行动的方向...
不积极的心态，对自己没什么高的要求，做事情也马马虎虎，随随便便，大面上就可以，例如读书，要求进步的人会仔细去读，深度思考书中内容，而不要求进步的人只会大概读懂意思就好，不要求进步的人还有一种依赖别人的心态，做不好有别人来帮我做。
我有个侄儿原来连电动车都不敢骑，后来有了学驾照的想法，我当时听说后觉得不可能学成。功夫不负有心人，从科一开始，慢慢学习，慢慢练习，通过坚持不懈的努力，最后终于拿到了驾照，真的不错。生活中人们只要努力，就会有收获，不要怕自己笨，就怕自己没有信心，只要自己真的努力了，你不想进步都难。
真的是因为年轻人因为懒不想进步吗？80后和90后从小到大，都是非常受争议的两代人。大多数都会被父母贴上标签，懒，爱睡觉，贪玩，长不大。可是随着80后和90后年龄不断地增长，似乎还是没有多少人，愿意在一个工作岗位上干一辈子。这到底是好事呢还是坏事呢？我总结了一下，大概有6个非常重要的现实原因造成的。
2、这个方案，老员工一定自己会有所进步的。以教为学是最好的一种学习方式。因为不仅要输入，还要输出。同时又是一种互动和反馈。学习效果极好，老员工一定会进步的。3、创造了一种公司鼓励进步和学习的风气。文化的建立，不能光靠嘴说，而是要有确实的动作。确确实实让大家感觉到公司重视培训，而培训就是大家非常...