但与所肩负的重任不相适应的是,少数基层派驻机构的纪检监察干部一定程度存在着“不想监督、不会监督、不敢监督”的情况。本文结合市城管委纪委及委属纪检监察组织聚焦主责主业,深化“三转”的工作实践,就如何让派驻监督更好发挥作用进行了深入的研究和思考。 一、当前派驻机构监督执纪存在的问题表现及原因分析 (一)...
绝大多数派驻机构的干部还是驻在机构的编制,再加上回上级纪委汇报交流的机会不多,享受“家”的温暖比较少,行为定势和思维惯性根深蒂固,对自身是上级纪委派驻监督的意识不是很强,缺少认同感和归属感,遇到问题向驻在单位领导请示汇报多,主动向上级纪委请示报告不够。同时驻在单位党政各级领导和干部对派驻机构履行监督...
“面向基层纪检监察干部开展培训是北京市加强基层监督的重要举措之一,旨在推动基层纪检监察组织从‘不会’‘不敢’‘不想’监督向自觉监督、主动履职转变。”北京市委常委、市纪委书记、市监委主任陈雍表示,全市各级纪检监察组织结合自身实际,通过多种方式,整合基层监督力量,探索完善基层监督体系,织密基层监督网络,激活基...
解决不敢监督的问题，需要坚持斗争精神，切实在原则底线上做到律己为他 在任职初期，我也曾觉得当基层风气监督员是个“赔本买卖”，试图以各种理由说服自己避免“踩坑”。在中队党支部的支持鼓励下，我逐渐学会了敢于提醒、敢于说不。我的体会是，只要出于公心、坚持原则，大可放开手脚监督。只要真心为集体，就不怕...
搜索 题目 党内监督意识淡薄,主要表现在(): A.不会监督、不想监督、不敢监督B.怎么监督、监督什么、不敢监督C.怎么监督、不想监督、不敢监督D.监督什么、不想监督、不敢监督 答案 C 解析收藏 反馈 分享
下面结合岗位实际,就如何拆掉不想、不敢、不会监督的“藩篱”,谈谈我的体会。 体会之一 解决不想监督的问题,需要系统学习思辨,切实在思想源头上找准角色站位 2021年7月,武警部队纪委首长到支队建点调研时强调:“抓部队就是抓风气,抓...
但与所肩负的重任不相适应的是,少数基层派驻机构的纪检监察干部一定程度存在着“不想监督、不会监督、不敢监督”的情况。本文结合市城管委纪委及委属纪检监察组织聚焦主责主业,深化“三转”的工作实践,就如何让派驻监督更好发挥作用进行了深入的研究和思考。?一、当前派驻机构监督执纪存在的问题表现及原因分析(一)不...
党的十九大四个意识党员领导干部决策部署贯彻党章监督十九届中央纪委三次全会明确当前监督重点,要求强化对践行"四个意识",贯彻党章和其他党内法规,执行党的路线方针政策和决议情况的监督,督促党员领导干部把"两个维护"落实到实际行动上,把党的十九大确定的蓝图和党中央一系列重大决策部署变为现实...陈群娣民航政工...
关于破解纪检派驻机构“不想、不会、不敢”监督的思考 纪检派驻机构既是监督所在单位党风廉政建设的“监视器”,又是执纪问责的“啄木鸟”。在全面从严治党,把纪律挺在前面管住大多数的今天,基层纪检派驻机构由于与基层广大党员、干部“面对面”,对各级党员干部执行纪律、廉洁从政的情况更明、效率更高,因而责任更大、...
1,关于破解纪检派驻机构关于破解纪检派驻机构,不想,不会,不敢不想,不会,不敢,监督的思考监督的思考纪检派驻机构既是监督所在单位党风廉政建设的,监视器,又是执纪问责的,啄木鸟,在全面从严治党,把纪律挺在前面管住大多数的今天,基层纪检派驻机构,原创文稿 清风知己zhijidoc.c