不履行或者不正确履行职责,玩忽职守、贻误工作,造成不良后果或者影响的,予以()。()A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职F.开除
不履行或者不正确履行职责,玩忽职守,贻误工作的最重处分是()A.警告B.记过或者记大过C.降级或者撤职D.开除
不履行或者不正确履行职责,玩忽职守,贻误工作的,情节严重的,予以___不履行或者不正确履行职责,玩忽职守,贻误工作的,情节严重的,予以( )。 A.记过 B.记大过 C.降级或者撤职 D.开除 答案解析 D.开除©2022 Baidu |由 百度智能云 提供计算服务 | 使用百度前必读 | 文库协议 | 网站地图 | 百度营销 ...
“不履行或者不正确履行职责、玩忽职守、贻误工作”这些表述,通常用于描述公职人员或工作人员在职责履行过程中的不当行为。虽然这些表述在《中华人民共和国民法典》中并未直接出现,但可以从相关法律规定和公职人员职责的角度进行解释。 一、不履行或者不正确履行职责 含义:指公职人员或工作人员未能按照其职责要求,或者未...
不履行或者不正确履行职责,玩忽职守,贻误工作,造成不良后果的,予以警告、记过或者()。A.诫勉B.降级C.撤职D.记大过的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高
不履行或者不正确履行职责,玩忽职守,贻误工作的,情节严重的,予以()。A.记过B.记大过C.降级或者撤职D.开除
百度试题 结果1 题目滥用职权, 危害国家利益、 社会公共利益或者侵害公民、法人、 其他组织合法权益的, 或者不履行或者不正确履行职责, 玩忽职守, 贻误工作的最重处分是开除。 ( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
不履行或者不正确履行职责,玩忽职守,贻误工作,情节严重的,应予以开除。() 公职人员被开除,不得录用为公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员。()A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找
不履行或者不正确履行职责,玩忽职守、贻误工作的情节较轻的给予()处分。;记过,记大过;降级或者撤职;开除;从重
根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》,不履行或者不正确履行职责,玩忽职守,贻误工作的,情况较重的,给予()处分。(A)警告、记过 (B)记大过 (C)降级或者撤职参考答案继续答题:下一题更多科级领导干部政治理论水平试题1在()上,周恩来鲜明地提出“求同存异”的方针。 2新中国成立初期党中央召开的一次重要...