闲人分两种,一种是主动型闲人,就是那种整天无所事事,耍懒摸鱼,出工不出力的人;另一种是被动型闲人,因客观因素导致无事可做的人,比如公司业务量下降,没有活干。 换句话说,老板口中的「闲人」,不完全都是员工的原因,有的是企业将员工变成了闲人。 而这种局面,是双方都不愿看到的。没有哪个老板愿意看到公司的...
许多老师傅们被返聘回来,让老马觉得,在企业里工人是被需要的,老马工作真是有股钻劲儿,后来成了单位里的工人技师。 企业扭亏为盈了,也越来越好了,可是有一个不好的现象出现了,工人变成了一个萝卜一个坑,没有了休息日,因为企业不养闲人。 老马说,那时候他们心里特别不平衡,凭什么坐办公室的就能休周六日,工人一...
任何一个企业，只要不是以创造价值和盈利为目标的，都是在耍流氓。企业的每一分利润，都是来自于团队所有人的付出和汗水。每一个岗位，都需要用全身心的投入去创造，绝不容许有人在其中浑水摸鱼坐享其成，否则就是对那些努力付出的人最大的不公平。企业不是安乐窝，他不养闲人，更不养懒人。想要舒服，就回家躺...
我自己也是通过关系进入企业的,否则我也没有机会进来。 因此,我深切感受到国企的弊端很大,需要进行精简。不能让下面一线职工辛苦挣来的钱养了一群闲人,成为某些领导关系户的安乐窝。目前,项目部愿意下井作业的人员都是五六十岁的老年人,年轻人不愿意从事这种又累又危险且工资不高的工作。这导致项目生产效率低下,而...
稻盛和夫：企业不养闲人，从兔子窝变狼群，管理者要明白的3件事……辞退，裁员，是职场上永不降温的热点。但是一般情况下，马云、史玉柱都谈过小白兔这种员工，因为他属于纯成本，不产生效益。因此小白兔问题在很多团队里都被长期搁置，这种情况带来的一个严重后果就是，资历叠加会支持小白兔不断成长为大白兔，而...
企业不会养闲人,团队也不会养懒人。这是每个老板和团队领导者的共识,因为没有人愿意为一个不贡献价值的人买单。🔍 工作不养闲人 企业之所以能够高效运转,是因为每个人都承担着特定的职责和任务。无论是高层管理人员还是基层员工,每个人都应该发挥自己的作用,为企业创造价值。那些无所事事、浪费时间的人,很快就会...
优秀的企业不养闲人2024-04-06 08:36:39 惘然爱追剧 河南 举报 0 分享至 0:00 / 0:00 速度 洗脑循环 Error: Hls is not supported. 视频加载失败 惘然爱追剧 940粉丝 剧情天天有 06:47 小伙知道自己的真爱,同时善待爱自己的人,好样的 01:46 少爷疯病无人能治,下秒却被姑娘一招治好,好看...
创业公司养闲人，坏处很大！1、公司人力成本高。我的一个朋友，创业初期得到了某位“贵人”的帮助，朋友...
国家不养闲人, 企业不养闲人。 假如丢掉您手里的工作,你还能养活自己吗? 京东:裁员,百度:裁员,阿里:裁员 腾讯:裁员,华为:放弃平庸员工 如果你是老板 你愿意聘用现在的自己吗?,于2024年11月18日上线。西瓜视频为您提供高清视频,画面清晰、播放流畅,看丰富、
一个企业不养懒人,不养闲人,不养废人! #商业思维 #老板 #提升自己 #智慧人生 #巨海成杰 - 巨海成杰老师于20240716发布在抖音,已经收获了59.6万个喜欢,来抖音,记录美好生活!