法律分析:不属于,加班必须有具体的工作支持,对于24小时待命,可以利用宿舍或者工作场所休息的,休息时间不算加班。如工作场所中同时提供了住宿或休息设施的,应合理扣除可以睡眠休息的时间,即劳动者正常上班以外的时间不应计算为工作时间,对超出标准工作时间上班的,用人单位应支付加班工资。 法律依据:《中华人民共和国劳动合...
a情感经历 Emotion experience [translate] a当今中国 Now China [translate] a指出某人的错误 Points out somebody mistake [translate] a我的名字叫张恒。 My name is called Zhang Heng. [translate] a不会加班,工作时间不多 Cannot work overtime, operating time not many [translate] ...
所以会在周六日时，也去工地转上半天。那时也没想着加班如何如何，就是觉得这样可以及时解决工地上的遇到的一些问题，让施工顺利进行。我那时这个工作状态，并没有给同事们造成不适感。他们并不会因为我在加班，就觉得是不是也要加班，否则给领导留下不努力工作的印象。毕竟领导本身不提倡加班。有人说，加班这件事...
专家导读 若用人单位在员工的休息时间进行开会工作,那就算加班,若公司在规定的工作时间或者工作日的午休时间进行开会工作,那就不会算作是加班了,且算加班的话单位要给予加班费的。 若公司开会算不算加班? 一、若公司开会算不算加班? 算加班。除了在规定的时间内工作,其他时间算加班。 用人单位由于生产经营需要,经...
导读:如果公司在劳动者下班之后要求开会的,并且时间超过半个小时的就算是加班;如果在劳动者上班时间开会的话就不算是加班。公司并不能强制要求员工进行加班,这是违法行为,要承担民事责任。 公司开会不算加班的吗? 一、公司开会不算加班的吗? 除了在《劳动法》规定的时间内工作,其他时间算加班,如下班后、休息日和...
虽然波波一天看上去很忙，每天还加班加点的工作，但实际上他的时间和精力并没有全部花在工作中。之所以会出现这种情况，是因为他对自己的自控力过于自信。他认为花几分钟时间浏览一下其他资料，对工作的进度不会有太大影响。可真实情况是，一旦陷入到八卦新闻中，就会忍不住探究事情的来龙去脉，时间也大把流逝了。
比如我以前曾经在外企工作，那时候有个领导自己也天天准时下班走，从来不加班。所以他也不提倡部门内的下属要加班，到点了就可以打卡走人。即使有的时候工作任务紧急，那位领导也会想办法拖延下任务，而不是想着让人加班把活干完。但是之后的几份工作中，我遇到的领导基本都是加班狂人。所以在此后的职业生涯中，大...
就目前来说不可能的，你在应聘的时候根本不了解公司内部真正的工作时间，公司在招聘的时候希望招到人自然不会说“加班”这些，只会说“偶尔需要加班”，不然应聘者听到“加班”这个词后基本上不会应聘了，但公司想要节约成本，最简洁快速有效的方法就是让员工加班。在销售行业，每个月公司都会给你制定一...
掌握了这些方法, 不仅能让自己减少加班时间,更能有一个高效率的形象,让自己更值得信赖。 一、每天列出最重要10件事,然后删掉4件事 我们在职场中做个人时间管理时,都知道每天要做重要的紧急的事情,然后很多人常常犯两个错误。一个是高估一天能做的事情的数量。第二个是低估了各种临时、意外的事情对自己的影响。
但有的劳动者仅凭非工作时间收到的一张外出培训通知，或下班前十分钟收到的一个参加短会的指令（既不能证明实际参加，也不能证明参加时间），就主张自己的所谓“碎片化加班”，未必能够得到法律的支持。“碎片式工作”有可能属于加班，但如果只是在下班后偶尔回复“嗯”“收到”“明天见”之类，一般不认定为加班。