不交社保的员工签的是劳务合同,签订劳动合同就必须要缴纳社保。劳务合同是指完成一定工作任务或者不定时工作制或者是已经超过退休年龄的人签订的都属于劳务合同。不交社保的合同叫劳务合同。但是劳动合同必须按照法律规定缴纳社保。根据相关法律规定,劳动合同中必须载明社会保险相关条款,否则劳动者有权解除劳动关系。法律规定...
员工主动不买社保,应该签什么合同#社保 #劳动法#劳动仲裁#劳动合同 - 商业管理学于20241112发布在抖音,已经收获了16.5万个喜欢,来抖音,记录美好生活!
法律分析:不给员工交社保签劳务合同。对于流动性比较大的员工可以签《劳务合同》,不需要买社保,解除合同也不需要赔偿金,同时可以以公司的名义按照员工的人数购买团体意外险,避免发生意外的同时,尽量分担公司要承担的赔偿责任。适合签《劳务合同》的人:1、非全日制的技术/专业服务,比如现在很火的主播、老王请的某个项...
法律分析:不给员工交社保签劳务合同.对于流动性比较大的员工可以签《劳务合同》,不需要买社保,解除合同也不需要赔偿金,同时可以以公司的名义按照员工的人数购买团体意外险,避免发生意外的同时,尽量分担公司要承担的赔偿责... 查看全文 贾宝骅律师 执业6年 资质认证 2022-12-21 跟员工签什么合同可以不交社保 跟员...
企业不买社保，可以向所在地劳动部门反映情况。签劳动合同比劳务合同更有保障。
您好，不买社保，就签劳务合同
劳动关系是必须购买社保的，劳务关系则不用
无论签订什么样的劳动合同，用人单位与劳动者存在劳动关系的，即需要依法缴纳社会保险。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。第十二条 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳...
只签劳动合同而不买社会保险是不允许的,是违法的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处
1. 如果公司的劳动合同期限为一年，但未依法为员工购买社会保险，这可能违反了劳动法律法规。员工有权要求公司补交社保并依法享受社保待遇。2. 若公司在试用期未与员工签订书面劳动合同，这同样可能违反了相关法律规定。员工可以要求公司支付未签订合同期间的双倍工资补偿。3. 在2008年之后，如果员工在试用期...