事实上，支持鼓励事业单位在编人员“下海”创业由来已久，早在2015年5月份国务院印发的《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》，就明确提出鼓励高校、科研院所等事业单位专业技术人员在职创业、离岗创业，优惠条件是可以保留体制内身份和待遇3年。此后，人社部于2017年3月份印发了《关于支持和鼓励事业单位专业技术...
其中最引人注目的，是“下海”创业可保留编制——事业单位专业技术人员离岗创业3年内保留人事关系，其间可依法继续在原单位参加社会保险和职业年金，正常晋升薪级工资，按规定连续计算工龄，同等参加专业技术职务评聘和岗位等级晋升。这个政策相当于是给编制内的创业人员吃“定心丸”，降低他们的“机会成本”，哪怕创业失...
可以说，在当前的大环境下，鼓励在编人员“下海”创业，绝非简单地“停薪留职”就能够最大程度调动积极性。也正因此，此次的通知特别提到，要完善政策扶持和孵化服务。此外，这里面也还涉及一些规范的问题。比如，事业单位专业技术人员可以通过兼职、挂职、参与项目合作等形式开展创新创业活动。但体制内人员进行兼职、挂职...
时间来到20世纪90年代初，“下海”潮涌动。柯炳粦辞去教职，先是进入外贸公司做高管，后又投身商海，开启创业路。“厦门身处改革开放的前沿，营造了良好投资环境和发展氛围，对于天生热爱尝试、挑战的我来说，在厦门创业是一个自然而然的选择。”2003年，柯炳粦以200万元人民币的资金起步，在厦门大学旁的软件园一期，...
最近，江苏省鼓励在编人员下海创业的消息，让大家又回想起了风云激荡的九十年代。按照江苏省发的通知，在编人员下海创业，可以保留编制3年时间，期间继续在原单位缴纳社保和职业年金，正常晋升薪级工资，连续计算工龄。然而，三十多年过去了，如今的下海创业和过去又有什么不同？会掀起又一波“下海潮”吗？铁饭碗，...
一、这项政策主要针对的是江苏省内的公职人员，如果你有创业梦想，但又担心失去稳定的工作和社保，那么现在，江苏省给你提供了这样一个完美的解决方案：你可以保留编制3年，也就是说，即使你选择“下海”，你的铁饭碗依然牢牢地抓在手中。二、原单位还会为你缴纳社保。在创业初期都会面临很多的问题，而这项政策无...
1 下海创业现在一般指放弃或保留原来的工作去经营商业和创业的行为。下海一词，原先指的是一种到大海里去的动作，久而久之就引申了许多经济和政治色彩。改革开放初期，市场经济开始繁荣，下海指那些放弃原来固定工作，转而去经营商业和创业的人，这成就了一批风流人物，如个体户、民营企业主、国企改革家、下海创业者...
为了顺应时代潮流，江苏近期压缩财政、减少编制，同时鼓励公职人员下海经商。这是江苏首创性的第一枪。富有创新精神的江苏，勇于探索新的道路。这一政策究竟有何意义和影响呢？一、为什么要鼓励公职人员下海经商？前段时间江苏省人力资源和社会保障厅印发了一份文件，其中提出鼓励在编专业人才下海创业，凡在江苏建立企业且...
此时，改革开放的春风已经吹遍全国大地，吹到黄陂，“下海”创业致富成为当时的潮流。不愿意安于现状、按部就班发展的他，满腔热血，想要闯出自己的一番事业。在父母、妻子等家人的坚决反对声中，28岁那年他主动停薪留职，放弃了国企的“铁饭碗”，到时代的浪潮中搏击。“我当时有创业的冲动，也有对市场的观察和思考...
响应国家号召,他带领团队下海创业 2002年,国家鼓励支持高等院校、科研院所专业技术人员离岗创业,正在武汉高压研究所工作从事高压科研试验工作的罗小勇得到消息,思虑再三,最后决定下海创业。年仅24岁的罗小勇辞职后,与人合伙创办了武汉市合众电气...