下月起，你的工资或将多一笔钱！随着气温不断升高，你的工资卡里或将多收到一笔钱！下月起，高温津贴开始发放，哪些人可以领取？一起来看。关于高温津贴 根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施...
2023年度终了后,居民个人(以下称纳税人)需要汇总2023年1月1日至12月31日取得的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等四项综合所得的收入额,减除费用6万元以及专项扣除、专项附加扣除、依法确定的其他扣除和符合条件的公益慈善事业捐赠后,适用综合所得个人所得税税率...
说完了各地的平均薪酬，还有一个好消息要告诉大家。那就是从下月开始，你的工资或将多一笔钱！并且连发4个月！它就是：高温补贴。根据《防暑降温措施管理办法》规定，每年6月至10月，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温...
根据国家统计总局发布的《关于工资总额组成的规定》第三条规定:“工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。” 而在《关于调整本市夏季高温津贴标准的通知》(沪人社规(20...
在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的劳动者。潍坊可以发多少钱?山东省上调防暑降温费标准了！与旧标准相比：从事室外和高温作业人员 原标准每人每月200元 自2021年6月1日起 每人每月提高100元 其他作业人员原标准140元 自2021年6月1日起 每人每月提高...
下个月起你的工资或将多一笔钱 连发3个月的那种！判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：■ 用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业的； ■ 用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)的。 只要属于以上任何一种情况，用人单位都需要...
高温津贴的性质属于工资。支付高温津贴是用人单位的法定义务。如果用人单位在发放高温津贴上违规，有关部门会要求用人单位及时改正。高温津贴如何发？1.用人单位选择按月发放高温津贴的高温津贴发放时间：6月、7月、8月、9月（共4个月）从事室外作业和高温作业的劳动者高温津贴标准每人每月不低于300元；室内非高温作业的...
根据规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。其他休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。2024年春节及其他节假日 加班工资日历 ↓↓↓ 加班工资属于劳动报酬 因此，安排职工加班 必须依法安排补休 或支付加班工资 不得以实物或过节费来冲抵 《工资支付...
下个月起 大家可以领高温津贴啦 连发4个月的那种！全国多地高温津贴一览 ↓↓↓ 北京 发放金额：不低于180元/月(室外高温作业）、不低于120元/月(室内高温作业)发放时间：6-8月 河北 发放金额：2元/小时(室外露天作业)、1.5元/小时(室内高温劳动者)发放时间：实行差别时长 天津 防暑降温费：月标准为上年度...
这种补贴的发放周期为四个月，从6月到9月。这笔补贴的资金由员工所属的企业承担，并将这笔钱计入工资总额和最低工资中，确保不会因此减少员工的基本工资水平。同样，在江苏省，所有企业、机关事业单位及个体经济组织均需在气温超过35℃的日子里为从事室外工作的员工支付高温补贴，如果室内环境温度无法控制在33℃以下...