下列关于“员工敬业度”的说法中,正确的是()。 A. 美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念 B. “员工敬业度”表示只对工作负责,但与员工的忠诚度无关 C. 敬业度高的员工虽然工作兴趣较低,但工作态度与其他员工无差别 D. 敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工 ...
下列关于“员工敬业度”的说法中,正确的是( )。 A.美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念B.“员工敬业度”表示只对工作负责,但与员工的忠诚度无关C.敬业度高的员工虽然工作兴趣较低,但工作态度与其他员工无差别D.敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工 答案 A 解析 “员工敬业度”最早...
(单项选择题)(每题 1.00 分) 下列关于“员工敬业度”的说法中,正确的是()。 A. 敬业度高的员工也只关心自身的幸福和满足 B. 敬业度高的员工一定不会离职 C.
下列关于“员工敬业度”的说法中, 正确的是( ) A. 办林其支容金争干通办林其支容金争干通美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念办林其支容金争干通办林其支容金争干通 B. 切组直际济政动候元向但世切组直际济政动候元向但世“员工敬业度”表示只对工作负责, 但与员工的忠诚度无关切...
下列关于“员工敬业度”的说法中, 正确的是( )搜索 题目 下列关于“员工敬业度”的说法中, 正确的是( ) 答案 A 解析 null 本题来源 题目:下列关于“员工敬业度”的说法中, 正确的是( ) 来源: 2级职业道德练习题答案11 收藏 反馈 分享
下列关于“员工敬业度”的说法中,正确的是( ) . 美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念 . )“员工敬业度”表示只对工作负责,但与员工的忠诚度无关 . )敬业度高的员工虽然工作兴趣较低,但工作态度与其他员工无差别 . )敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工 反馈 收藏 有用 解析 免费...
下列关于“敬业”的说法中,正确的是( )。 A. 敬业度高的员工比敬业度低的员工的工作效率高4?9倍 B. 敬业度这一概念是著名学者马克思?韦伯提出来的 C. 敬业状况取决于从业人员所从事的职业状况,不受所在企业的影响 D. 敬业是一种心理活动,外在表现一般并不反映人们的敬业程度 ...
下列关于“员工敬业度”的说法中,正确的是( )。 A. 美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念 B. “员工敬业度”表示只对工作负责,但与员工的忠诚度无关 C. 敬业度高的员工虽然工作兴趣较低,但工作态度与其他员工无差别 D. 敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工 ...
下列关于“员工敬业度”的说法中,正确的是 ( )。 A. 美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念 B. “员工敬业度”表示只对工作负责,但与员工的忠诚度无关 C. 敬业度高的员工虽然工作兴趣较低,但工作态度与其他员工无差别 D. 敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工 ...
下列关于“员工敬业度”的说法中,正确的是 ( )。 A. 美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念 B. “员工敬业度”表示只对工作负责,但与员工的忠诚度无关 C. 敬业度高的员工虽然工作兴趣较低,但工作态度与其他员工无差别 D. 敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工 ...