《下一代的竞争力:美国麻省理工学院中国总面试官的教子手记》内容简介:在近20年为麻省理工学院选拔新生的面试工作中,蒋佩蓉女士发现了一个惊人的规律:那些只凭一纸高分的高智商申请者,往往被麻省拒之门外——美国顶尖级大学所看重的,不只是聪明的大脑,更重要的是整体健全的人,拥有高尚的品格和情商的人。只有4Q(...
蒋佩蓉《下一代的竞争力》读后感1 首先我谈谈对学校读书活动的感想。我觉得这项活动非常有益,因为它能促使我们在繁忙的工作中挤出时间,静下心来阅读优秀的书籍,并结合书中的内容来反思我们的工作,从而使我们的思想更有深度和广度,工作更有明确的目标。 其次,是谈谈我对《下一代的竞争力》一书内容认识。这本书...
家长“包办”使孩子的实践能力没有机会获得良性发展,孩子“自我负责”的意识也难以培养。这样,当孩子真正面对现实竞争,不能事事满足时,自然会产生强烈的挫折感。家长的过分呵护会使孩子产生被动、胆小、依赖性强的心理;也有家长限制孩子与外界接触,担心孩子遇到危险,使其产生孤僻心理。父母应重视创建宽松的家庭氛围...
《下一代的竞争力》的作者蒋佩蓉她是美国麻省理工学院中国总面试官,她对3个孩子的教育,以及代表美国麻省理工学院对中国申请学生进行面试时的所见、所闻、所思、所感。作者以一个母亲的视角、通过切身感受和实践,对中西方教育理念和教育方式的差异、利弊进行了深入思考,其对教育的全面理解、要意所在、如何实践等方面...
《下一代的竞争力:美国麻省理工学院中国总面试官的教子手记》内容简介：在近20年为麻省理工学院选拔新生的面试工作中，蒋佩蓉女士发现了一个惊人的规律：那些只凭一纸高分的高智商申请者，往往被麻省拒之门外——美国顶尖级大学所看重的，不只是聪明的大脑，更重要的是整体健全的人，拥有高尚的品格和情商的人。只有...
首先我谈谈对学校读书活动的感想。我觉得这项活动非常有益,因为它能促使我们在繁忙的工作中挤出时间,静下心来阅读优秀的书籍,并结合书中的内容来反思我们的工作,从而使我们的思想更有深度和广度,工作更有明确的目标。 其次,是谈谈我对《下一代的竞争力》一书内容认识。这本书通过十八个方面,结合作者自己三个孩子...
中西文化教育体制和理念的对比与作者的切身体会,是本书一大特点。作者的背景使得本书具有高度。她是美国麻省理工学院毕业,后作为该校的中国总面试官。如何养育具有国际竞争力的孩子,本书会给你启示。 有限性: 文中有这样一段描写:我母亲的医生,他在我母亲的整个成人阶段,都照顾着她的健康,……如今,他的儿子接替...
《下一代的竞争力:美国麻省理工学院中国总面试官的教子手记》内容简介: 在近20年为麻省理工学院选拔新生的面试工作中,蒋佩蓉女士发现了一个惊人的规律: 那些只凭一纸高分的高智商申请者,往往被麻省拒之门外——美国顶尖级大学所看重的,不只是聪明的大脑,更重要的是整体健全的人,拥有高尚的品格和情商的人。
我认为,培养下一代竞争力的真正挑战不是体制,也不是环境,是人,是人的正确认知,和基于正确认知的相应行动。我认为,这两点是下一代竞争力培养的真正意义上的挑战。 我们知道,人与人之间最根本的差距是认知差距,这个差距是真正意义的鸿沟,有人用一生都无...