“凝心铸魂强根基、团结奋进新征程”主题教育开展以来,民革江西省委会坚持三维聚力,在“虚实结合”中破解主题教育“上热中温下凉”难题,推进主题教育持续走深走实。 聚力顶层布局 做到“谋虚务实” 始终保持“上热” 思想是行动的先导,务虚是务实...
目前很多针对建筑施工过程的制度办法往往都是自上而下的，任务层层下发，压力层层传导，传达办法的实行速度很快，效果却各有不同，很容易出现上有政策下有对策，“上热、中温、下凉”，办法精神得不到根本落实，普遍是为应付各级检查做做形式。管理人员少，工人多，开展工作困难，例如发放工资，仅仅是让工人实名制注...
上热中温下凉是指在某一温度范围内，上部温度较高，中部温度适中，下部温度较低。这种温度分布可以使人感到舒适，因此常用于室内温度调节。
不愿意干，推进缓慢，出现这种“上热、中温、下冷”现象应该由以下几方面的原因：一是领导安排的任务太多太集中，推进起来确实有难度。有时领导一会就给你安排好几项工作，都需要短时间内完成，让下面具体执行的人员没办法完成，领导只要结果，不管你如何去做，让很多工作不是不想推进，是没办法推进，干起来非常累。
上头热,指表象层,可能表现为激烈、热情或兴奋。它可以代表一段关系的最初阶段、一个新项目或灵感迸发。 中间温,代表事物的内在实质或核心。它可以是表面现象背后的真实感受、意图或动机。它可能不太明显或直接可见,但对于全面理解事物至关重要。 下边凉,指一切事物赖以存在的基础或根本。它可以代表长期的稳定性、韧...
蔡旭洲:那是2019年的5月份,推行双重预防机制的初期,遇到了“上热、中温、下凉”的现象,当时很着急。集团公司提出了双重预防机制的管理理念,我们车务段按照风险进行研判,制定管控措施,季度公布风险,执行挺好的;但是我们到车站车间一查,车站车间的风险库和管控措施,跟车务段的一模一...
内容提示: 解决国有企业党建“上热中温下凉〞问题的报告 2021 年,党中央召开全国国有企业党的建设工作会议,习近平总书记出席并发表重要讲话。习近平总书记鲜亮指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的荣耀传统,是国有企业的“根〞和“魂〞,是我国国有企业的独特优势。 五年来,国有企业全面贯彻落实...
“这些举措非常有利于解决全面从严治党‘最后一公里’的问题,尤其在高校,解决上面热、中间温、下面凉的问题非常有效。”上述二级学院党委书记称。 探索三:二级学院设置专职纪委书记 “以前只是在二级学院设兼职纪委书记,一般都是由分管学生工作的副书记来兼任。”成都理工大学一名二级学院院长告诉记者,实际上这些兼职纪委...
解决国有企业党建“上热中温下凉”问题的报告 2021年,党中央召开全国国有企业党的建设工作会议,习近平总书记出席并发表重要讲话。习近平总书记鲜明指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。
2021年,中国特色社会主义事业开启了新征程。国有企业作为党执政兴国的重要物质基础和政治基础,担负着做强做优做大的重要政治任务,必须要把加强党建工作作为一项十分紧迫的任务抓紧抓好、抓出成效,以高质量党建更好引领高质量发展。 因此,要深入学习全国国有企业党的建设工作会议会议精神,切实提高思想认识、提升政治站位,...