工资12000元,扣除五险一金和个税之后剩余工资9319元。工资12000元,应由工人缴纳的社会保险费和公积金按16%计算(养老保险8%、医疗保险2%失业保险1%、工伤保险和生育保险个人不缴费,住房公积金5%,因地区规定可能略有差异)为1920元。 相关问答 问一万扣除五险一金和税剩多少? 答 根据缴纳个人所得税额计算应纳税所得额...
上海税前工资12000最低五险一金 上海税后工资 10996.36 元,社保公积金按最低五险一金基数时, 税前工资为 12000 元,公司用人成本为 25472.84 元, 应纳税所得额 6429.29 元,个人所得税 432.93元 , 个人五险一金缴纳 570.71 元,单位缴纳 1390.13 元 五险一金个人应缴部分 单位应缴部分 养老保险金 312.16 8% 780...
如果无专项附加扣除，也未缴纳五险一金，工资12000，年薪14.4万，个税起征点年度累计60000，应纳税所得额为14.4万-6万=8.4万，适用税率则为10%，速算扣除为2520，个人所得税则为8.4*10%-2520=5880元。也就是说，工资2000，年薪14.4万，年度个人所得税需要缴纳5880元，税后年薪13.812万元。如...
该地区12000工资扣除五险一金还剩10080元。工资12000元，扣除五险一金和个税之后剩余工资10080元。工资12000元，应由工人缴纳的社会保险费和公积金按百分之十六计算。12000的百分之十六为1920元，12000减去1920等于10080元。
亲亲您好,很高兴为您解答:12000税后工资到手多少,解答为:假设专项扣除(三险一金等)扣除1000元,没有专项附加扣除,那么税后为11610元。缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数。全月应纳税所得额=税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
00元，应纳税额=7000*3%=210元，所以计算税后工资=税前工资-应纳税额=12000-210=11790。这个的法律依据是按照中国国家税务总局的规定，从2019年1月1日起，个人工资、薪金所得适用累计预扣预缴税率表（简称“新个税税法”），根据该法规定上海地区一个月应纳税所得额在1万元以内的，则适用税率为3%。
10855。上海税前12000税后是10855，即应交个税(12000至3500)乘以百分之20减555等于1145，税后12000减去1145等于10855。上海，简称“沪”，别称“申”，是中国最大的经济中心和重要的国际金融中心城市，是首批沿海开放城市。
一般是指未扣除，包括五险一金、个税的年薪10万，一个月8000多，如果单位按你实际工资扣除，大概每月全部费用是月薪的25%左右 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
上海税前工资 12000.5 元,社保公积金按最低五险基数无公积金时 税后工资为 11141.71 元,公司用人成本为 13073.55 元 应纳税所得额 6590.79 元,个人所得税 449.08