专家导读 1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数;2、生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。 上海生育津贴怎么算 相关规定有哪些 企业为员工办理的保险中就包括了生育保险。生育保险不仅女性员工可以享受到,男性员工也可以享受...
生育妇女享受的生育生活津贴按照其月生育生活津贴标准除以30天再乘以其应享受生育生活津贴的天数计发自2021年5月31日(包括5月31日)以后,符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假六十天。生育假享受产假同等待遇,生育假期间可以按规定享受生育生活津贴待遇。 1、从业妇女的月生育生活...
生育津贴金额=上年度单位人均缴费工资÷30×产假天数 顺产情况:生育津贴=上年度单位人均缴费工资÷30×98天 难产情况:生育津贴=上年度单位人均缴费工资÷30×128天 流产情况:生育津贴=上年度单位人均缴费工资÷30×15天 引产情况:生育津贴=上年度单位人均缴费工资÷30×43天 需要注意的是,生育津贴的计算基数是上年度...
上海生育津贴怎么计算 导语生育津贴的计算方法为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以应享受的产假天数计发。 解答:女职工的月生育生活津贴标准为:本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以应享受的产假天数计发。 小贴士: 女职工生产或者流产前12个月内变动工...
上海生育津贴统一按照职工生育当月用人单位缴纳生育保险费的实际参保缴费人均缴费基数计发。公式:生育生活津贴=生育上年本人月平均工资/30天*产假天数,发放标准具体如下。 1、单胎顺产98天:生育生活津贴=生育上年本人月平均工资/30天*98; 2、难产增加15天:生育生活津贴=生育上年本人月平均工资/30天*(98+15); ...
1、妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的,按3个月享受生育生活津贴; 2、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的,按1个半月享受生育生活津贴; 3、妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的,按1个月享受生育生活津贴。 上海生育金怎么算 ...
首先,月生育生活津贴标准是这样确定的1:对于从业妇女,月生育生活津贴标准为本人生育或流产当月所在用人单位的上年度职工月平均工资。如果这个工资超过了上年度本市全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%,那么津贴将按照300%的月平均工资来计算;如果这个工资低于上年度本市全口径城镇单位就业人员月...
【导语】:生育津贴的领取金额=所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数(产假+生育假),工资基数指上一个社保年度的月平均工资。生育津贴高于本人工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人工资标准的,由用人单位补足差额部分。注意,生育津贴是不要缴个人所得税的。
上海生育津贴怎么算 2022-12-28 知识与热点类问题 法律分析: 生育津贴发放的标准是:当月本单位人均缴费工资/30天×假期天数.实践中,生育津贴一般自女职工生育之日起2个月发放.生育津贴的提交流程是,自生育之日起90天内由单位提交资料,审核通过社保局进行建档,再打款给公司,再由用人单位向女职工发放.生育津贴日...