工厂搬迁搬出多远,员工才能得到赔偿,这个没有明确规定的。关键看公司搬迁是否导致劳动合同订立时客观情况发生重大变化,从而导致劳动合同无法履行。 根据《中华人民共和国劳动合同法》: 第四十条 无过失性辞退 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同...
上海工厂搬迁多远才有赔偿这个是在法律中没有明确的规定,一般要看是否因搬迁而导致劳动合同无法履行才能要求给予经济补偿,对于补偿的标准就会按劳动者的工作年限和收入来进行计算。 10w+浏览 劳动纠纷 请问 北京现在被裁员 实际月工资3.5 万,按年算月平均工资4.5万,公司要赔偿多少 [律师回复] 您好可就裁员赔偿进行法...
法律主观：工厂搬迁工人一般没有赔偿。工人愿意跟随工厂搬迁的，工厂应当给予工人拆迁安置费。工人不愿跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，工厂应当按照工人的工作年限支付经济补偿。经济补偿按工人在工厂工作的年限、每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半年计算。计算经济...
您好,关于在上海工厂搬迁多远才有赔偿这个问题,我的解答如下, 【法律意见】企业搬迁并不应当直接支付劳动者赔偿,只有在企业因搬迁导致原劳动合同无法履行,双方也无法就新的劳动合同达成一致的情况下,以按照企业经营发生重大变化为由双方解除劳动关系,企业应支付给劳动者补偿金(不是赔偿金)【法律意见】《劳动合同法》的...
没有哪部法律具体规定到底是多少米才会有补偿，这个要综合考虑很多因素，比如说单位的劳动合同是如何签订的，单位有没有下发过劳动手册，以及员工在单位的工作性质等等。
上海工厂搬迁多远才有赔偿,这个没有明确规定的。关键看公司搬迁是否导致劳动合同订立时客观情况发生重大变化,从而导致劳动合同无法履行。 根据《中华人民共和国劳动合同法》: 第四十条 无过失性辞退有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)...
上海工厂搬迁多远才有赔偿这个是在法律中没有明确的规定,一般要看是否因搬迁而导致劳动合同无法履行才能要求给予经济补偿,对于补偿的标准就会按劳动者的工作年限和收入来进行计算。
一、上海工厂搬迁多远才有赔偿？工厂搬迁搬出多远，员工才能得到赔偿，这个没有明确规定的。关键看公司搬迁是否导致劳动合同订立时客观情况发生重大变化，从而导致劳动合同无法履行。根据《中华人民共和国劳动合同法》：第四十条 无过失性辞退有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额...
上海工厂搬迁多远才有赔偿这个是在法律中没有明确的规定，一般要看是否因搬迁而导致劳动合同无法履行才能要求给予经济补偿，对于补偿的标准就会按劳动者的工作年限和收入来进行计算。 一、上海工厂搬迁多远才有赔偿？工厂搬迁搬出多远，员工才能得到赔偿，这个没有明确规定的。关键看公司搬迁是否导致劳动合同...