性质: 民营公司 规模: 1000-4999人 成立: 41年 行业: 专业服务(咨询、人力资源、财会) 全称: 上海外服(集团)有限公司。 发展阶段 排名: 上海人力资源人气排名第3名 上海人气排名第185名 荣誉: 全国五一劳动奖 副会长单位 根据算法标注 工资: 44.5%的岗位拿8-15K,2024年较去年增长15%。 招聘: 高...
与同行比 说明:上海地区公司平均工资￥16070 ,上海专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司平均工资￥15087 声明:统计于该企业在各大网站发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错 管理 招聘学历要求:本科最多 6.5% 高中 32.1% 大专 47% 本科 5% 硕士 5.7% 不限 上海外服需要什...
上海外服有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗? 交通补助每个月都有,算在工资内。。。每逢过节还有津贴和礼盒没有补充公积金医疗保险可以报销100%,还有子女的100% 此信息由上海外服有限公司员工[销售代表]分享于2019年01月 上海外服有限公司工作节奏怎么样?下班是否...
1. 经营范围:上海外服控股集团股份有限公司主要提供人力资源解决方案,包括人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及灵活用工和业务外包等服务。同时,该公司在全国拥有170余个直属分支机构和470余个服务网点,为超过50,000家企业的300万余名雇员提供专业、高效的人力资源服务。此外,上海外服控股集团股份有限公司还积极开展与全...
在经营范围方面,上海外服(集团)有限公司主要经营范围为“人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及灵活用工和业务外包”五项主营业务,还包括为各类企业提供融合本土智慧和全球视野的全方位人力资源解决方案,为上海人才高地建设、“一带一路”建设、“长三角一体化”战略实施提供强有力的人才支撑。此外,该公司的投资方向比较...
上海外服公司的真实体验：服务态度与效率的考量 作为一名在外资公司工作的员工，我的人事服务由上海外服外包，合同关系使得我实质上是受这家公司派遣。然而，与外服的沟通经历并非尽如人意。在寻求帮助时，我发现她们的接听率极低，即便在办公室，频繁拨打也常常无人接听。我曾以为她们在独立办公室难以察觉...
让人不禁感叹“没有对比就没有伤害”。总结而言，对比杭州浙江外服与上海外服的服务水平，明显可以看出后者在员工关怀、服务效率以及解决问题的能力方面存在差距。杭州浙江外服以其专业、贴心的服务赢得了员工的赞誉，而上海外服则需要在服务品质上进行反思与改进，以满足员工日益增长的期待。
后续进展，电话沟通之前面试外企的部门经理。对方竟然都不知道上海外服这边的说辞，还表示需要和对方再沟通...
1、基本情况上海外服(集团)有限公司是一家国有企业,该公司成立于1984年08月08日,位于上海市黄浦区会馆街55号10层,目前处于开业状态,依托38年丰富实践和专业底蕴,秉承“筑桥引路、聚才兴业”的企业使命,以“咨询+技术+外包”的独特服务模式,聚焦“人事管理、人才派
与同行比 说明:上海地区公司平均工资￥16136 ,上海专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司平均工资￥15172 声明:统计于该企业在各大网站发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错 管理 招聘学历要求:本科最多 6.9% 高中 34.9% 大专 47.6% 本科 5.3% 硕士 1.3% 不限 上海外服需...