在上海,医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置:劳动者在本单位工作第1年,医疗期为3个月;以后工作每满1年,医疗期增加1个月,但不超过24个月。 二、医疗期工资发放标准 疾病休假工资标准:职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 连续工龄不满2年的,按本人工资的60%...
第五条,职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的60%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的65%发给; (三)连续工龄满20年及其以上的,按本人工资的70%发给。 第六条,原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上单位曾...
导读:职工疾病或非因工负伤连续休假6个月以内的,企业支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。 上海病假期间的工资如何发放 生病受伤是一个正常人不可避免的事情,在现实生活中,如果出现因疾...
一、企业支付职工疾病休假期间的病假工资或疾病救济费不得低于当年本市企业职工最低工资标准的80%。 二、企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准不包括应由职工个人缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。 特此通知。 上海市劳动局 关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知 沪劳保发(1995)83...
的规定(2002 年) 5、 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定(1994 年) 文件依据 沪劳保发(1995)83 号 沪劳保保发(2000)14 号 沪劳保综发(2003)2 号 一、病假待遇 疾病休假工资标准: 职工疾病或非因工负伤连续休假在 6 个月以内的,企业应按下列标准支付疾病 休假工资: 1、连续工龄不满 2 年的,按本人工...
1、上海市企业病假工资发放标准和医疗期规定大全 (截至 2014 年 4 月份) 1、 (2004 年) 2、 关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知( 2000 年) 3、 关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知( 1995 年) 4、 关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗...
1、上海市劳动保障局关于病假工资计算的公告(2004年)2、关于本市企业 职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知(2000年)3、关于加强企业职工 疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知(1995 年) 4、关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的 规定(2002年) 5、企业职工患病或非因工...
上海市企业病假工资发放标准和医疗期规定大全(截至2014年4月份).pdf,上海市企业病假工资发放标准和医疗期规定大全 (截至2014年4月份) 1、上海市劳动保障局关于病假工资计算的公告(2004年) 2、关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知(2000年) 3、关于
一、企业支付职工疾病休假期间的病假工资或疾病救济费不得低于当年本市企业职工最低工资标准的80%. 二、企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准不包括应由职工个人缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。 特此通知。 上海市劳动局 关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知 沪劳保发(1995)83...