1、博士学历/高级职称的技术人员或管理人才：建议缴纳半年2倍社保基数条件即可落户上海（22792元/月）。2、重点企业，具有研究生学历的人员，没有岗位要求：建议缴纳1年2倍社保基数（22792元/月）。3、重点企业，具有本科学历的专业技术人员或者中高级管理人员：建议缴纳2年2倍社保基数（22792元/月）。4、企业高级...
人才落户上海对社保基数的要求中并没有明确规定要缴纳2倍社保，但是建议申请人在满足引进人才落户的基本条件后，社保基数要达到1.5倍到2倍，部分行业薪酬较高要求2倍以上。社保和个税合理匹配，社保缴纳单位、个税缴纳单位、劳动合同签订单位三者一致，社保和个税的基数应相近，且高于要求的社平工资，相差尽量不超过10%...
获得中华技能大奖、全国技术能手称号等高技能人才,通常对社保基数没有明确的硬性要求,但建议按照较高标准缴纳。 4.市场创新创业人才 创业人才:获得1000万投资并持股10%的创业人才,工作2年落户上海,对社保基数有一定要求,但具体标准根据创业情况和贡献度而定。 创新创业中介服务人才、企业科技及技能人才等:社保基数要求...
持有居住证人员申办上海常住户口政策,申请人需持有居住证满7年,对于社保基数的条件要求如下: 按中级职称路径申办的,需居住证满7年,前4年社保基数不低于社平工资1倍,近4年内36个月年社保基数逐步提升,不能低于1.3倍。 按2倍社保基数路径申办的,需居住证满7年,前4年社保基数不低于社平工资1倍,后面近4年内累...
一、人才引进落户上海社保要求 2024年最新上海人才落户对社保基数的要求中并没有明确规定要缴纳2倍社保,但是建议申请人在满足引进人才落户的基本条件后,社保基数要达到1.5倍到2倍,部分行业薪酬较高要求2倍以上,年限要求最近一年的社保,即可申报。 1、博士学历/高级职称的技术人员或管理人才:建议缴纳半年2倍社保基数条件...
一、人才引进落户上海社保要求 2024年最新上海人才落户对社保基数的要求中并没有明确规定要缴纳2倍社保,但是建议申请人在满足引进人才落户的基本条件后,社保基数要达到1.5倍到2倍,部分行业薪酬较高要求2倍以上,年限要求最近一年的社保,即可申报。 1、博士学历/高级职称的技术人员或管理人才:建议缴纳半年2倍社保基数条件...
1、真正拿到相关的证书、奖项、称号的高精尖人才 2、该区域推荐、自主审批决定的,确实为该区域紧缺急需人才 3、纳税达到3000万企业推荐的人才 二、人才引进落户上海社保要求 人才落户上海对社保基数的要求中并没有明确规定要缴纳2倍社保,但是建议申请人在满足引进人才落户的基本条件后,社保基数要达到1.5倍到2倍,部分行...
1、真正拿到相关的证书、奖项、称号的高精尖人才 2、该区域推荐、自主审批决定的,确实为该区域紧缺急需人才 3、纳税达到3000万企业推荐的人才 二、人才引进落户上海社保要求 人才落户上海对社保基数的要求中并没有明确规定要缴纳2倍社保,但是建议申请人在满足引进人才落户的基本条件后,社保基数要达到1.5倍到2倍,部分行...
1、真正拿到相关的证书、奖项、称号的高精尖人才 2、该区域推荐、自主审批决定的,确实为该区域紧缺急需人才 3、纳税达到3000万企业推荐的人才 二、人才引进落户上海社保要求 人才落户上海对社保基数的要求中并没有明确规定要缴纳2倍社保,但是建议申请人在满足引进人才落户的基本条件后,社保基数要达到1.5倍到2倍,部分行...