导读:上下班路上受伤的话是属于工伤的,但前提是如果是发生交通事故必须是非主要责任者。如果是其他原因受伤的话,只要不存在故意或者是违法行为的话,用人单位都需要承担相关的赔偿责任。 上下班路上受伤属于工伤吗? 上下班途中发生意外,也可认定为工伤,但有两大限定: 1、发生交通事故; 2、认定者为非主要责任。 《...
导读:员工上下班路上发生受伤的话是算工伤的,但前提是全责和主要责任在于对方,而自己是属于受害伤就可以获得双项的赔偿;作为工伤的赔偿一般都会由社会保险机构来支付这笔费用。 员工上下班路上发生受伤算工伤吗? 一、员工上下班路上发生受伤算工伤吗? 算是工伤的;受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运...
上下班途中受伤并不一定都能认定为工伤,而是需要满足一定的条件。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。法规 这里要注意几个关键点: 上下班途中:这通常指的是从居住地到工作地的合理路线,以及在合理的时间内...
劳动工伤 员工在上下班途中受伤不一定算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第(六)款的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。以下是关键点: 时间要素:事故必须发生在上下班途中,包括正常工作和加班途中的合理时间。 事故类型:必须是非本人主...
如果是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,自己摔倒受伤的不算工伤。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用...
上下班途中受伤并不一定都能认定为工伤,而是需要满足一定的条件.根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故伤害的,应当认定为工伤. 这里要注意几个关键点: 上下班途中:这通常指的是从居住地到工作地的合理路线,以及在合理的时间内进行...
在上下班途中发生意外是否算工伤,需根据具体情况而定。 如果在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,这种情况可以认定为工伤。这是依据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定。法规 然而,如果上下班途中发生的其他意外,如因雪天路滑自己摔伤等,并未受到非本人主要责任的交...
上下班途中受伤了,算是工伤吗?,本视频由烟台律师徐学春提供,0次播放,好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台
上下班途中受伤是否算工伤,要视情况而定: 1,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故伤害的,属于工伤. (1)"上下班途中"是指合理的上下班时间和合理的上下班路途(包括加班加点的上下班途中).如下班后,找朋友聚会而发生交通事故则不被认定工伤; (2)"非本人主要责任的...