根据国家相关法规,法定上下班时间为每天工作时间上限为八小时。在此基础上,实行的每周工作时间标准为每星期不得超过四十四个小时的工时制度。 然而,对于部分单位,由于其生产经营的必要性,经过与本单位工会及员工个人协商达成一致意见后,可以适当延长工作时间。但需注意,延长工作时间每日不可超过一小时,总计每月不得超过三...
国家并未规定上下班时间,只规定了工时:具体如下:《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)等规定:(1)劳动者每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时。企业因生产特点不能实行以上工时制度的,经劳动保障行政部门批...
国家没有规定上下班时间。但规定了劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 企业应生产特点不能实行《劳动法》第三十六条、第三...
导读:国家规定的工作时间一般为每日8小时,每周不超过40小时,即从周一至周五的上午9点到下午5点。周末和法定节假日为休息时间。每年法定工作天数大约为251天,平均每月约20.92天。这些规定旨在保障劳动者的权益,确保他们有足够的休息和合理的工作时间。超出规定的工作时间应被视为加班,劳动者应获得相应的补偿。 国家规定...
根据《中华人民共和国劳动法》 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 根据《中华人民共和国劳动法》 有下列情形之一的,延长工作时间不受本...
国家规定国家机关的上下班时间,一般是朝九晚五,即每日工作时间不超过八小时;企事业等单位的工作时间也是每日不得超过八小时,但是具体的上下班时间则由上述单位依法自行确定.【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条... 查看全文 孙旭权律师 执业14年 资质认证 2021-11-20 解答律师 郑剑杰律师 劳动仲裁, ...
国家规定上下班时间是每日工作时间不超过8小时。平均每周工作时间不超过44小时的工时制度用单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
国家规定国家机关的上下班时间,一般是朝九晚五,即每日工作时间不超过八小时;企事业等单位的工作时间也是每日不得超过八小时,但是具体的上下班时间则由上述单位依法自行确定.【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条... 查看全文 孙旭权律师 执业14年 资质认证 2021-11-20 国家规定上班时间一个月多少小时 ...
国家规定国家机关的上下班时间,一般是朝九晚五,即每日工作时间不超过八小时;企事业等单位的工作时间也是每日不得超过八小时,但是具体的上下班时间则由上述单位依法自行确定.【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条... 查看全文 孙旭权律师 执业14年 资质认证 2021-11-20 国家规定上班时间一个月多少小时 ...