社内ポストの公募制を採り入れる企業が増えています。「原則すべてのポストを公募制に」と打ち出した三菱ケミカルも、その一つ。年功序列型の人事制度から抜けだし、社員同士を競わせて会社の活力を高める狙いがあるようですが、具体的にはどんな制度設計で、副作用はないのでしょうか。担当者...