1、一级职员：对应正部级 2、二级职员：对应副部级 3、三级职员：对应正厅级 4、四级职员：对应副厅级 5、五级职员：对应正处级 6、六级职员：对应副处级 7、七级职员：对应正科级 8、八级职员：对应副科级 9、九级职员：对应科员 10、十级职员：对应办事员 （二）专技岗：共13级 1-4级为正高，5-7级为...
按照事业单位岗位设置管理办法，事业单位管理岗位分为10个等级，从大到小分别为一级职员、二级职员、三级职员、四级职员、五级职员、六级职员、七级职员、八级职员、九级职员和十级职员。每个等级对应相应的行政职务，享受相应的政治待遇、工作待遇和工资待遇。二、管理岗职员等级职务对照和分布 事业单位管理岗十个职员等...
一级职员(部级正职):6670元 二级职员(部级副职):5540元 三级职员(局级正职):4555元 四级职员(局级副职):3840元 五级职员(处级正职):3120元 六级职员(处级副职):2600元 七级职员(科级正职):2240元 八级职员(科级副职):1960元 九级职员(科员):1720元 十级职员(办事员):1585元 2、专业技术岗 专业技术岗分为...
(一)聘任三级、四级职员岗位,优先考虑长期从事党政管理工作并取得突出成绩、已纳入职员系列管理的人员。 (二)聘任为三级、四级职员岗位的人员,享受相应的职员职级待遇,不作为对应级别校领导管理,其现担任的职务仍按干部管理有关规定执行。 七、学校成立XX大学三级、四级职员岗位聘任领导小组,组织领导学校三级、四级职员岗...
级别不同。三级协理员是团队政治协理员的简称。这是一个领导职务,一般在团队机关或者非战斗团队中设置。该职务相当于正营级到正团级之间。四级职员属于管理类别的，担负领导职责或管理任务的工作岗位，和事业单位的行政级别有关。
大学三级、四级职员岗位聘任实施方案根据有关要求,结合学校党政管理干部队伍实际情况,制定本方案。―、指导思想健全完善学校管理人员职务职级体系,构建与学校岗位设置与管理制度相衔接,符合学校管理岗位特点的职员队伍建设制度,拓展管理人员职业发展通道,建设一支高素质、高水平的管理职员队伍,全面提高学校的管理水平和服务能力...
附件1: 西南大学三级、 四级职员岗位聘任实施办法 (试行) 根据《高等学校岗位设置管理的指导意见》 ( 国人部发〔20 0 7 〕 59号)、《教育部直属高校三级、 四级职员岗位聘任暂行办法》 ( 教人〔20 11〕 12号)等文件精神, 结合学校实际,特制定本办法。 一、 聘任原则 ( 一) 坚持德才兼备、 群众公认的原则...
国企员工十三个级别对应的职位如下：一级：总经理、副总经理、总工程师、副总工程师、总会计师、总经济师、总法律顾问等。二级：部门经理、副部门经理、主任、副主任、科长、副科长、科员、办事员等。三级：助理、专员、副专员、助理员、办事员、科员、副科级、科级等。四级：助理工程师、工程师、高级...
🔥一级职员:对应正部级,岗位主要集中在中央层面的重要事业单位,如人民日报、新华社等。🔥二级职员:对应副部级,岗位分布主要在中央层面,例如经济日报、光明日报等。🔥三级职员:对应正厅级,数量较多,分布在中央、省市自治区层面的单位。🔥四级职员:对应副厅级,主要在省级层面,如省直机关下属的事业单位。🔥五级...
【答案】：C 本题考查事业单位岗位设置管理。事业单位管理岗位各等级职员岗位的基本任职条件：(1)三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；(2)四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；(3)七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。...