关系技能:成功地与别人打交道并与别人沟通的能力 概念技能:产生新想法并加以处理,以及将关系抽象化的思维能力 人力资源计划中的人员配备原则 答:(一)因事择人原则 所谓因事择人是指以空缺职位和工作的实际要求为标准来选拔符合标准的各类人员。这是人力资源管理中人员配备的首要原则。反馈...
人际技能:与处理人事关系有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力。 概念技能:综观全局、认清为什么做某事以及分析复杂问题的能力。 根据管理学家罗伯特·卡茨的理论,管理者需要具备三类基本技能: 1. **技术技能**:涉及特定领域的专业知识与操作能力,例如工程师的工程设计能力或财务人员的报表分析能力,适用于...
在职业领域，技能可以分为三类，分别是知识技能、可迁移技能和自我管理技能。知识技能涉及专业知识和学科知识，是完成特定工作任务的基础。可迁移技能则是指那些可以应用于多种情境下的技能，如沟通、团队合作、解决问题等。自我管理技能则包括自我激励、时间管理、情绪管理等，有助于个人在职业生涯中持续发展。
在职业领域，技能被划分为三大类，分别是知识技能、可迁移技能和自我管理技能。其中，知识技能是指与特定工作领域相关的知识和信息，如会计学、编程语言等；可迁移技能则是那些可以应用于多种情境的技能，比如解决问题、团队合作和时间管理等；自我管理技能则是指个人能够自我激励、自我评估和自我调节的能力。
知识类技能、动作类技能和态度类技能。 一、知识技能学习目标的六个层级 知识技能的学习目标,由低向高发展,分别是记忆、理解、运用、分析、评价、创造。 1.1.记忆 记忆是最低水平的目标,主要是对已经学习过的知识进行再认或回忆: 再认就是见到了认识,相比较而言,再认一个已经学习过的单词比回忆这个单词要简单一些...
(1)技术技能:是指管理者掌握与运用某一专业领域内的知识、技术和方法的能力。(2)人际技能:是指管理者处理人事关系的技能。(3)概念技能:是指管理者观察、理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力。 暂无解析结果一 题目 简述管理者需要具备的三类基本技能及其含义。 答案 管理者应该具备的技能有:(1)技术技能(1...
管理者必须具备的三类技能是什么?相关知识点: 试题来源: 解析 答:人际沟通技能(处理人事关系有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力);概念能力(分析能力、综合能力、决断能力); 技术技能(诊断技术、决策技术、计划技术、组织技术、评价技术等)。
第三种是社交技能，也称为人际交往技能。社交技能指的是人们在社交、沟通和合作等方面的能力。这种技能通常需要进行人际交往的训练和体验。例如，表达、沟通、协商等交流能力，以及团队合作、领导力等组织能力。这三种技能类型在人们的职业和生活中都具有重要的作用。认知技能可以帮助人们更好地学习和思考，实践技能可以...
单招三类职业技能主要分为以下三个方面: 1.技术类职业技能:这类技能主要包括计算机技术、工艺技术、工程技术等。对于计算机技术,包括计算机编程、软件开发、数据库管理等;对于工艺技术,包括机械加工、电子制作、木工等;对于工程技术,包括土木工程、电力工程、建筑工程等。技术类职业技能要求具备一定的理论知识和实践经验,能...