三方协议违约金是有上限的,通常违约金不得超过5000元。但是,劳动法规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,除上述两种法律规定...
一、三方协议违约要赔违约金吗 无需交违约金,因为如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任。《劳动合同法》上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。 对个人来说,签了三方协议,持报到证到就业...
三方协议违约金要根据实际情况而定,通常违约金不得超过5000元。但需要注意的是,在签订三方协议时,除了以上两种法律规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此,在签订三方协议时,双方应该明确约定违约金的金额和适用条件,以避免纠纷的发生。 法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事...
2017年5月，小薛因被一家网络公司录用，于是向电器公司提出解除三方就业协议。于是，电器公司根据协议约定要求小薛支付违约金5万元。但小薛认为，单位在三方就业协议中约定违约金是违法的，因此拒绝支付。法院认为，约定违约金并不违法，小薛应为其违约行为承担责任。但本案中，只约定小薛的违约责任而不约定电器公司的违...
1.违约金需要支付, 根据中华人民共和国劳动合同法 第三条 【基本原则】订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 《中华人民共和国合同法》 第四十二条 【缔约过失】当事人在订立合同过程中有下列情形之一,给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任: (三)有其他违背诚实信用原则的行为。
签了三方协议书违约金的计算是不超过造成的实际损失的百分之三十。如果与实际损失相比过高或过低的,则当事人可以向仲裁机构或者人民法院申请提高或者减少。 《民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于...
三方协议的违约金一般是不超过造成的实际损失的百分之三十。如果与实际损失相比过高或过低的,则当事人可以向仲裁机构或者人民法院申请提高或者减少。 【本文关联的相关法律依据】 《民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算...
违约金是指在合同履行过程中,一方当事人因未能履行合同义务而向另一方当事人支付的一定金额的金钱。在三方协议中,违约金通常是对未履行其中一项或多项义务的处罚。违约金可以是惩罚性的,也可以是补偿性的。对于违约金的数额,合同各方应在协议中明确约定。二、违约金计算方式违约金的具体数额取决于协议中约定的数额...
总的来说,如果违约金超过5000元且没有充分的理由支持,通常是不合法的。然而,在签订三方协议时,各方应当根据实际情况和利益协商确定违约金金额。同时,为了避免不必要的纠纷,建议各方在签订三方协议前认真阅读相关法律法规,遵循平等、自愿、公平和诚信的原则,确保协议的内容合法、有效。在某些特殊情况下,如果一方因为...