不可以休三年的产假。 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工的产假期限为98天,其中产前可以休假15天。如果是难产或者生育多胞胎,还可以相应增加产假。然而,这个规定中并没有提供休三年产假的选项。 此外,《职工带薪年休假条例》也并未规定产假可以延长至三年。职工在享受产假的同时,仍然有权利享受当年的年休...
【女性产假延长至三年】北京市人大代表提出建议称“女性应延长产假至3年”,引发网友热议。不少网友吐槽,“这样一来,谁还愿意用女工”。记者采访多名妈妈或“准妈妈”,她们虽有人认为产假该延长,但均不认同3年产假的观点。对此专家表示,3年不工作,容易和社会脱节,产假3年并不现实。 建议女性产假延长至三年? 产假...
法国是世界上第一批鼓励生育的国家。在二战以后，法国人生一个孩子能领到177欧每个月，直到孩子满3岁为止。三年之后再生二孩奖励更多，达600欧可以领到孩子6岁，生三孩的奖励900欧每月，一直到孩子满18岁。而法国现在生育的措施更多，除了发放补贴之外，养孩子的家庭还能减免所得税。其次，法国还致力于保障女性产假以...
如果产假延长到三年左右，也就意味着，在三年的时间里，女性的全身心都放在家庭上，对于工作方面，经验也就会渐渐地不足，站在女性的角度，经历了那么长的产假时间，基本上就与社会脱节了，很多人就难以再回到工作岗位上去。而且如果在三年休产假期间，自己一分钱都不挣，很容易导致家庭矛盾的产生，反而还不利于孩子的...
女职工怀孕未满个4月流产的，享受15 天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。所以如果女性职工流产...
产假不被认为是失业，所以不会影响下一年的年假数量或者国家给的退休津贴。妈妈产假收入情况 15周的妈妈...
2020年3月5日。三年产假是按照《劳动法》规定于2020年3月5日开始实行的新规定。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。
“三年产假” 其实是让女人回家 没有考虑到政策后果,女性就业压力“雪上加霜” 近日,北京市一人大代表建议,将女性产假延长至3年,由社保提供3年的生育津贴或由财政出资保障,改善幼儿家庭紧张生活状况。看似对育龄妇女和新生儿充满关爱的一份提议,却遭到包括女性在内的很多人反对。这究竟是为什么呢?
正方 休三年产假是有科学根据的。孩子在 3 岁前最需要妈妈陪伴,但 目前标准产假才 98 天。老人和年轻人在思想观念上有代沟,在年轻人 眼里,让老人带孩子的问题太多了:对孩子的纵容,落后愚昧的抚育 方法,在教育观念及内容上与时代脱节等。因此许多年轻人是宁愿自 己带孩子的,但目前产假太短不给力。为了下一代...
近日,北京市人大代表王幼君建议,将女性产假延长至3年。其间,由社保提供3年的生育津贴或由财政出资保障,以消除经济上的后顾之忧。此言一出,多数网友评价“不现实”,甚至直言“太离谱”。这个建议的可行性究竟如何?不妨看看同为亚洲国家的日本是怎么做的。